本报记者 陈彤 通讯员 刘娜
　　
　　6月25日，记者从太原市小店区了解到，龙城街道以提升基层治理效能为目标，统筹执法资源、优化执法机制、强化支撑保障，促进基层执法资源深度融合，不断提升综合行政执法工作效能。
　　龙城街道坚持把执法队伍建设作为基础性工程抓牢抓实，全面实行“1+3+7”执法模式，组建“一专多能”综合行政执法队伍，通过平台调度、统一指挥、综合协调、快速响应，提升行政执法效果；强化党建与执法业务深度融合，成立综合行政执法队党支部，设立“党员先锋岗”，定期开展“执法业务大练兵”“法治讲堂”等活动，推动队伍政治素养、法律素养和实战能力“三提升”。
　　根据“以机制创新破解基层执法难题，以服务理念提升执法温度”工作思路，积极探索“区域化+精细化+柔性化”执法模式，推动执法效能与群众满意度“双提升”。深化“区域+执法”联动机制，按社区划分执法区域，每个区域配备“执法队员+网格员+志愿者”，建立“网格巡查发现问题—平台派单处置—执法跟进闭环”工作链条。
　　针对首次轻微违法商户，优先采取宣传教育、提醒告诫等柔性措施，执法关系更加和谐；建立跨部门联合执法机制，与公安、市场监管、环保等部门开展“市容环境整治”“安全生产大检查”等联合行动，形成“部门联动、齐抓共管”治理合力。对标对表全区“推动执法工作规范化、智能化”要求，全方位提升执法保障水平。
　　下一步，龙城街道将继续聚焦基层执法的难点痛点，深化改革创新，提升执法效能，为基层治理体系和治理能力现代化贡献更多“龙城经验”。