本报记者 陈彤 通讯员 韩思源
　　
　　7月4日下午，太原市迎泽区迎泽街道举行“年轻干部大讲堂”活动。该活动突破传统培训的边界，摇身一变成为年轻干部的“智慧盲盒”。从电影镜头解析到家庭理财策略，从《黄帝内经》的养生智慧到朝代更迭中的兴衰镜鉴，年轻干部们在这里上演知识的“七十二变”，将看似不相干领域的各类知识化作基层治理的创新密码。
　　在这个充满惊喜的课堂上，每名年轻干部都是跨界知识的“搬运工”。年轻干部孙岑崟化身“电影分析师”，以诸多经典电影的镜头语言为切入点，将电影叙事技巧转化为街道社区活动的新颖宣传话术。
　　“每堂课都像在开盲盒，能学到各种各样的有趣知识和本领。年轻人有思想、有朝气，我很珍惜这样的交流机会，可以说收获满满。”街道党群服务中心主任冯星对每周五的“年轻干部大讲堂”赞不绝口道。
　　课堂上的知识火花，迅速转化为基层治理的生动实践。历史爱好者张奇臣通过剖析商王帝辛刚愎自用、独断专行导致众叛亲离的历史教训，总结出 “倾听—沟通—协作”的“三步工作法”，深深启发了负责城建工作的青年干部李珊。
　　目前，迎泽街道的“年轻干部大讲堂”已开讲15次。青年干部们在一次次思想的碰撞与交融中，打破思维定式，突破路径依赖。街道党工委书记张晓宇作为“年轻干部大讲堂”的发起人，也一同见证着大家的成长：“大讲堂的每一次分享都在孕育新的可能，每一次经验的交融都在推动基层治理迈上新台阶。这种跨界学习不仅提升了个人能力，更推动了街道整体工作的创新。”