本报记者 吕汉富 通讯员 马明清 宋如吉
　　
　　7月25日，记者获悉，灵丘县政法委创新工作方法，整合8名平均年龄65岁的退休政法干部，充分发挥其“经验丰富、精通法律、善解矛盾”的独特优势，创新实施调解急不得、快不得、退不得、慢不得、忘不得的“五不得”工作法，用情用心打造“老骥工作室”调解品牌。自2024年7月以来，累计成功调处各类矛盾纠纷70件（其中重大疑难纠纷43件），调解成功率达88.6%，群众满意度保持在98%以上。
　　据了解，该工作室构建了 “讲情、讲理、讲法”的“三讲”信任工作法，以情感人，通过共情沟通化解对立情绪；以理服人，引导当事人理性看待矛盾；以法育人，阐明法律后果，规范维权行为。
　　该工作室创新实施“法定核算、动态平衡、梯度协商”的“三步”依法调解法，严格依照《中华人民共和国民法典》等法律法规确定赔偿基准；核减虚高诉求，明确法定责任，缩小双方分歧；分阶段沟通，协商达成共识。
　　此外，该工作室建立“多方联动、责任共担”的执行保障机制，实现从“执行难”到“多元解”的转变；推行“协议当场签订、义务当场履行”工作标准，建立“调解+履行”无缝衔接机制；构建“定期访、重点访、突发访”的“三访”巩固机制，形成闭环管理体系，确保调解成果持续巩固。