本报记者 郭丽菲
　　
　　“栽下梧桐树，引得凤凰归。”为持续深化青年人才引进工作，团太原市委创新打造 “学子归巢工作站”，已在省外53所高校建立起吸引青年人才反哺家乡的桥梁纽带。7月30日，团太原市委举办“学子归巢工作站”暑期骨干培训会，通过系统培训、经验交流和聘书授予，为各工作站站长、副站长充电赋能，进一步助推太原市“人才兴市”战略实施。
　　
　　拓展引才网络 辐射学子2.5万人
　　
　　近年来，“太原市学子归巢工作站”不断拓展引才网络，在省外高校新建扩建11所站点，累计建站达53所，精准服务效能日益凸显。工作站线上辐射服务覆盖超过2.5万名在外晋籍学子，通过各站联络群，累计发布省市人才政策文件200余份、太原城市及人才政策宣传片11部、各类就业招聘信息3万余条，提供岗位超5万个。
　　在促进实习实训方面，工作站发布岗位信息6万余个，成功吸引来自省外50余所高校的3万余名大学生来太原实践锻炼。工作站同时成为重要的 “人才蓄水池”，各站点自主举办晋籍学子见面会、职业规划交流会累计350余场，收集逾万名人才信息纳入省市青年人才库，已助力党政机关、企事业单位引进优秀毕业生4500余人。
　　在省市招才引智关键时期，工作站扎根高校的优势得到充分发挥，连续五年协助省市县三级组织部门赴北京、上海、重庆、武汉等地的40余所高校，成功举办人才宣介会、座谈会和校园招聘会50余场，联络动员3万余名晋籍学子参与，为2万余家用人单位宣传推介岗位3.5万个，发放人才政策及公寓资料5万余份。
　　
　　培训赋能 擦亮名片
　　
　　培训会上，团太原市委学校部相关负责人围绕工作站核心职能，为新任站长、副站长进行了专题辅导，内容涵盖组织架构、活动策划与实施、积分激励机制及资源共享等多个方面。现场还为新任骨干颁发了聘书。与会人员围绕“建站强点、凝聚学子、作用发挥、服务家乡”主题展开了深入讨论，大家一致表达了扛牢责任、创新实干的决心。
　　团太原市委相关负责人表示，工作站是凝聚在外优秀学子、服务家乡发展、促进人才回流的关键平台。希望工作站骨干们要努力当好“太原形象代言人”，精心策划活动，全方位宣传太原在产业转型升级、生态环境治理、历史文化保护传承及城市品质提升等方面的显著成效和崭新面貌；要积极担当“招才引智联络员”，主动对接在外优秀学子，精准收集人才信息，有效推介太原人才政策，搭建起青年人才与家乡沟通的坚实桥梁；要用心做好“青年学子服务员”，及时收集反馈学子们关于人才政策、引进流程等方面的疑问，切实为广大学子来太原就业创业排忧解难、铺路搭桥。
　　与会的工作站骨干们满怀热忱地分享了服务家乡的使命感和未来规划。中山大学站长郭凌聿表示，工作站为学子们搭建了了解太原、参与建设太原的重要平台，未来将结合专业所长策划创新活动，助力青年人才“爱上太原、留在太原”。浙江大学站长田阔野以“赤子之心”自勉，提出既要脚踏实地解决发展中的实际问题，也要敏锐把握城市发展脉搏，立志成为家乡建设的坚定笃行者。新任北京航空航天大学站长王远铭通过培训明确了工作方向，承诺以 “传递家乡温度，凝聚青春力量”为目标办好每场活动。已任职两年的吉林大学副站长刘致远特别感谢团太原市委搭建的跨校联动平台，认为它紧密团结了在外求学的山西学子，为家乡发展注入了活力。中南大学博士站长王楚君则深情地将工作站比喻为一座“温暖的桥梁”，让她深刻感受到太原这座千年古城兼具的深厚文脉与创新活力，以及城市惜才爱才的真诚态度。“毕业后，希望能够回到这片培育我的热土，与更多优秀青年一道，书写奋斗篇章，贡献青春力量。”王楚君说。
　　参加培训的工作站骨干一致认为，“学子归巢工作站”不仅是服务人才的窗口，更是联结乡情的重要纽带。在团太原市委的持续支持下，大家将不断完善工作机制，吸引更多在外学子归巢，为太原市高质量发展贡献澎湃的青春力量。
　　此次培训会的举办，标志着“学子归巢工作站”建设迈入提质增效的新阶段，各站点将紧紧围绕 “代言人、联络员、服务员”的定位，持续扩大太原引才“朋友圈”，为城市发展注入更强劲的青春动能。