本报记者 李茹霞 通讯员 陈马利
　　
　　“过去遇到差评整晚失眠，现在跟着‘助新学堂’的老师学了情绪管理，3分钟调节呼吸就能平复情绪。”8月17日，美团骑手毕师傅对刚刚参加的技能培训课程赞不绝口。在晋城市，像毕师傅这样的快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，感受到了来自党和政府的关怀与温暖。
　　2024年以来，晋城市委社会工作部聚焦新就业群体的急难愁盼，通过做好党建领“新”、思想凝“新”、本领助“新”、生活关“新”“四篇文章”，不断提升他们的归属感、获得感、幸福感，推动其从“服务对象”逐步向“治理力量”转变。
　　
　　强基赋能 凝聚群体向心力
　　
　　在党建领“新”方面，晋城市着力筑牢组织根基。构建起“工委统筹、行业主抓、属地兜底”的工作格局，成立互联网、交通运输、网约送餐等行业党委22个，77个乡镇（街道）和5个省级以上园区实现“两新”综合党委全覆盖。针对快递、外卖送餐、网约车等行业组织建设短板，加大党建指导员选派力度，强化分类指导，协助晋城市邮政管理局组建快递行业第二党支部，实现主城区内快递企业党组织全覆盖。同时，通过线上“双找”二维码和“扫楼扫街”行动，引导199名党员亮明身份，在快递网点识别12名“口袋党员”并建立动态台账。依托672个暖新驿站开展宣传教育、业务培训等活动覆盖500余人次，沁水县委“两新”工委实施“全县万名党员进党校”兜底轮训，交通运输行业党委创建 “车间微党课”“站点小课堂”，确保党员“流动不流学”。
　　思想凝“新”工作有效激发了新就业群体的内生动力。今年6月，晋城市委社会工作部联合市总工会等部门启动在新就业群体中寻找“最美”系列活动，经行业党委、县（市、区）委社会工作部推荐，40余名先进典型脱颖而出，通过选树标杆重塑职业认同。创新推出“双积分”长效机制，制定6个方面25项社区治理积分规则，从业者可通过“发现问题—反馈网格—社区审核”获取积分兑换商品，积分按月反馈企业作为评优依据。此外，印发 《2025年志愿服务体系行动计划》，组建22支志愿总队，打造志愿反哺生态圈。沁水县发挥快递外卖从业人员走街串巷优势，开展“安全隐患随手拍”活动，让他们化身社区“宣传喇叭”“民情前哨”“流动探头”；阳城县80余名新就业群体主动参与志愿服务，担任社区网格员等角色，为基层治理注入新动能。
　　
　　暖心护航 提升群体幸福感
　　
　　本领助“新”行动为新就业群体提升技能赋能。晋城市紧扣情绪管理、急救技能等需求打造“助新学堂”，精准施训以靶向破解职业痛点。2025年首期中路社区课程中，心理咨询师焦振芳用音乐疗法教授5分钟减压技巧；二期东吕匠社区教学以“送餐迟到投诉”案例解析情绪ABC理论，帮助从业者更好地应对工作中的情绪问题。通过线上线下相结合的方式，构建全域学习网络，六期线下活动覆盖370名从业者，配套云课堂辐射5000余人。同时，联动市交警支队等13家单位，整合交通安全法规、消费纠纷调解等课程，在暖新驿站等场所开展教学，提升新就业群体的职业技能与社会融入感。
　　生活关“新”举措筑牢了新就业群体的权益保障堤坝。晋城市开展节日慰问、夏送清凉冬送温暖等活动，晋城市快递行业党委联合市人社局推动2093名快递员100%参保工伤保险，并建立行业工资增长机制。全域建设友好场景，建成672个暖新驿站，其中晋城农商银行101个网点配备微波炉、药箱，神利便利60家门店提供24小时歇脚服务等。为织密职业风险防护网，推动平台建立了恶劣天气补贴和熔断机制，骑手智能头盔配备率达91%，开展心脏骤停 “黄金4分钟”急救实训及《应对社会压力与风险的心理调适》等课程覆盖千余人次。
　　通过“四篇文章”的系统推进，晋城市已有34个党组织覆盖112家企业，助新学堂培训5000人次，2000名从业者化身“民情前哨”。下一步，晋城市委社会工作部将持续延伸驿站服务网络，探索“职业技能认证+学历提升”机制，深化职业伤害保障试点，放大“随手拍+积分制”效能，让穿梭于大街小巷的“城市蜂鸟”真正成为晋城高质量发展的见证者、参与者和共享者。