本报记者 陈彤 通讯员 赵艳竹 贾婷婷
　　
　　9月3日，记者从太原市迎泽区了解到，桥东街道并州东街四社区党委以“五色”党建为抓手，构建“红引方向、金聚合力、橙暖人心、蓝促治理、青惠民生”的特色党建体系，切实将党建“软实力”转化为推动社区高质量发展的“硬支撑”。
　　社区党委始终把政治建设作为“根”与“魂”，建立“每周一固定学习日”，通过“书记领学+党员轮讲+知识问答”形式，帮助干部提升能力、增长才干。打造“1+N”红色阵地矩阵，以党群服务中心为核心，在小区广场、休闲长廊设置3个“红色驿站”，开展政策咨询、理论宣讲，举办“红色故事会”“党史知识竞赛”，不断把党的声音传递到千家万户。
　　社区党委牵头，与5家企业、2所学校共同成立“金色共建合伙人”，每季召开联席会议，共商停车难、充电桩少等难题，积极协调解决问题。打造“金色管家”品牌，建立“需求—资源—项目”动态清单，精准匹配共建优势与社区需求。
　　与医院共建“健康驿站”，举办义诊、健康讲座；与山西图书大厦合办读书活动，有效解决了双职工家庭后顾之忧；联动物业公司成立 “便民服务小分队”，为行动不便老人免费提供维修家电、疏通管道等服务，形成“党建引领、资源共享、共建共赢”的生动局面。
　　党委聚焦“一老一小”、新就业群体和困难家庭，组建“唠嗑队”，为高龄独居老人提供代买代办、陪聊散步等服务，并开设手工和声乐课堂，丰富老人精神生活；联合山西中医药大学开办“小太阳成长营”暑期托管，由志愿者为辖区儿童辅导作业、科普中医药知识，让孩子们乐在其中。
　　社区党委以“蓝色智治”为突破口，推动基层治理从“经验型”向“精准型”转变。构建“蓝盾网格”体系，将社区划分为6个基础网格，打造由20余名骑手组成的“移动哨兵”队伍，每个网格配备“1名‘两委’成员+1名网格员+1名快递骑手+5名党员志愿者”，开展宣传宣讲、问题排查、矛盾调解等工作。
　　搭建“青春议事汇”平台，邀请青年党员、高校学子、辖区青年工作者等群体围坐交流，围绕社区公共空间改造、邻里文化活动等议题征集金点子，让青年的创意想法为社区治理注入新鲜思路。开设“青能提升营”，联合共建单位的青年骨干，开展政策解读、应急技能、沟通技巧等专题培训，提升其参与社区服务的专业能力等。
　　下一步，桥东街道并州东街四社区党委将继续深耕“五色”党建品牌，以更精准的举措、更贴心的服务，让党建成果真正转化为居民的幸福感、获得感、安全感，持续书写基层治理的新答卷。