本报记者 陈彤
　　
　　9月14日，记者从团太原市晋源区委了解到，为扎实推进山西省青年发展型城市县域试点建设工作，今年暑期，团晋源区委主动作为、精准发力，从机关、镇街、企业等多方征集366个优质岗位，组织90名大学生参与实习实训活动，累计工作12800个小时，为晋源区高质量发展注入了青春力量。
　　
　　规范培养 收获成长
　　
　　据了解，开展实习实训活动期间，晋源区严格考勤，强化指导，并协调每个单位明确一名经验丰富的工组人员作为联络员，指导和帮助大学生开展工作。
　　晋源区人民法院实行导师制，由优秀法官、法官助理和书记员担任指导老师，从而提升法学专业学生的能力。在指导老师的帮助下，大学生辅助参与案件办理、案卷归档、旁听庭审等工作，将课本理论知识与司法实践紧密结合，专业领域得到了深度锻炼。
　　乡镇、街道办事处则着重培养大学生的基层工作能力，让大家参与社区治理、活动组织等各项工作。同时，开展暑期看护、支教服务、关爱留守儿童、红色文化教育等活动，在社区读书、指挥交通、垃圾分类等工作中积累经验、提升能力、收获成长。
　　此外，晋源区积极搭建平台，助力大学生拓宽视野、增长见闻。组织大学生积极参与“锦绣太原·2025年太原市青年人才城市挑战赛”“太原市2025年 ‘青年马克思主义者培养工程’训练营”及“锦绣太原 筑梦青春”实习太原宣介片拍摄。大学生纷纷表示，在活动中收获满满，为今后成长注入了动力。
　　
　　校地合作 储备人才
　　
　　暑期里，晋源区积极推进校地合作，与山西警察学院联合开展 “青春筑防线反诈护民心”反诈宣传系列活动，打造“反诈”宣传品牌。大学生利用所学知识，结合实际案例，走进多个社区及金胜派出所周边集市等人流量较大的场所，通过发放宣传资料、现场讲解、案例分析等形式，向居民介绍常见的诈骗手段和防范方法。通过一系列活动，不仅提高了居民的反诈意识，也让大学生在实践中增强了社会责任感，提升了沟通和组织能力，为今后更好地服务社会奠定基础。
　　此外，团晋源区委举办了晋源区2025年度 “青马工程”暨西部计划志愿者、实习实训大学生培训会，围绕区情区貌等内容开展岗前培训，增强青年们对晋源的了解和热爱。搭建高校学子与家乡联系的制度化渠道，通过组建微信群，加强与大学生的联络，及时解答大家在实习实训中遇到的问题，为大家提供更好的服务。开展实习实训活动3年来，晋源区已与274名大学生建立联络，为该区的人才储备积累了力量。
　　今年暑期，晋源区大学生实习实训活动在规范培养、校地合作、人才联络等方面都取得了丰硕成果。大学生用脚步丈量区情民情，在火热实践中感悟时代，为晋源区的发展贡献了力量，也为今后的职业发展和人生道路积累了宝贵经验。
　　据悉，下一步，团晋源区委将继续深化与高校的合作，吸引更多优秀大学生参与实习实训活动，为区域发展汇聚更多青春智慧和力量。