本报记者 李云霞

　　2月5日，运城市政府新闻办召开“十四五”高质量发展运城答卷系列主题新闻发布会（市人社局专场），详细介绍“十四五”期间全市人社系统在就业保障、劳动权益、社会保障、人才支撑等领域的发展成就，并就社会关切问题回答记者提问。
　　作为民生头等大事，运城多措并举推动高质量充分就业。“十四五”期间，全市累计采集发布就业岗位199.4万个，促成城镇新增就业28.04万人，助力脱贫劳动力务工就业55.93万人次，拨付就业资金10.41亿元。通过“送招聘进校园”、就业援助月等专项行动，组织线上线下招聘5392场，承接全省春风行动示范招聘会；跨区域劳务协作成效显著，与17个地市建立合作关系，建成9个省级劳务协作基地，培育河东家嫂、永济面师等8个省级劳务品牌。
　　此外，建成市、县全覆盖的13个创业融资服务站，发放创业担保贷款4.49亿元；开展技能培训37.62万人次，构建“15分钟就业服务圈”，建成13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站，其首创经验获国务院大督查通报表扬。
　　运城树立劳动保障“全周期管控”理念，让劳动者权益得到坚实维护。“十四五”期间，连续5年发布企业工资指导线，3次提高最低工资标准，较“十三五”末增长26.5%。成功创建全国和谐劳动关系先进集体与示范企业各1家、省级和谐劳动关系相关单位21个，新就业形态劳动者保障持续加强。
　　通过“安薪行动”等专项整治，将669个工程纳入信息化监管平台，劳动人事争议调解成功率达83.61%，仲裁结案率100%，两次代表省政府在国务院保障农民工工资支付考核中获评全国A类。
　　社会保障网络不断织密，“老有所养”基础愈发牢靠。“十四五”期间，企保全国统筹、失业及工伤保险省级统筹等改革落地见效，城乡居民与退休人员月人均养老金连年增长。
　　人才招用与培育双轮驱动，为区域发展注入动能。“十四五”期间，累计招聘事业单位工作人员8391人，招募“三支一扶”人员446人，服务考生44.42万人次。聚焦重点产业打造技能人才培育链条，举办古建行业职业技能大赛等特色赛事，建成国家级技能大师工作室及培训基地6家、省级24家，新增技能人才11.41万人、高技能人才2.92万人，技能人才总量达86.82万人，占从业人员的35.31%，助力运城从“人力资源大市”向“强市”跨越。