摘要：国有企业是国民经济发展的重要支柱，提升基层党支部建设质量，对增强企业发展效能具有重要的支撑作用。当前部分国企基层党支部存在党建与业务衔接松散、组织生活固化、党员动能不足等痛点。本文以潞安化工集团高河能源综采一队党支部“四强”建设与机关第二党支部“四有前哨”品牌创建为样本，从政治引领、组织筑基、载体创新、服务聚力四维度，拆解党建与生产经营、管理服务深度融合的实操路径，为国企基层党建提质增效提供可落地范式。
　　关键词：国有企业；基层党建；业务融合；组织建设；实践创新
　　引言
　　在国家治理体系现代化进程中，国有企业肩负经济、政治、社会三重使命。基层党支部作为国企党建工作的“神经末梢”，是贯通党的主张、凝聚职工、驱动发展的关键节点。但实践中，部分支部存在“重形式轻实效”问题，党建与业务未能同频共振，削弱了引领效能。
　　高河能源综采一队党支部立足生产一线以“四强”锚定实践，将党建融入煤炭开采全流程；机关第二党支部聚焦中枢职能以“四有前哨”激活效能，推动党建与管理服务深度契合，均通过靶向施策破解“两张皮”难题。本文整合二者实践，提炼深度融合的内在逻辑与方法，为同类支部提供参考。

一、国企基层党支部党建与业务深度融合的核心价值
　　（一）坚守政治方向的根本保障
　　坚持党的领导是国企独特优势。基层党支部通过常态化理论武装与纪律约束，引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”转化为推动企业发展的自觉行动，确保企业始终沿着正确政治方向前行，为企业战略落地提供坚强政治引领。
　　（二）破解发展难题的关键支撑
　　基层党支部扎根企业生产经营、管理服务一线，可精准捕捉发展堵点与民生痛点。依托组织优势整合资源、凝聚智慧，围绕技术革新、风险防控等攻坚，将党建优势转化为企业核心竞争力。
　　（三）凝聚队伍合力的重要纽带
　　基层党支部通过健全联系服务群众机制，精准解决职工急难愁盼，提升职工归属感与获得感，激发干事创业的内生动力，营造“上下同心”氛围，夯实企业可持续发展的群众基础。

二、国企基层党支部党建与业务深度融合的实践路径
　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基
　　思想同频是融合前提。两个党支部均以政治建设为核心，创新学习与纪律教育模式：综采一队党支部组织党员赴红旗渠、八路军一二·九师纪念馆等开展沉浸式红色教育；机关第二党支部构建“三学联动”模式，开设“前哨微课堂”，嵌入“廉政三分钟”碎片化学习，实现学用衔接。
　　纪律防控上，综采一队党支部创新“支部-职工-家庭”三方监督网；机关第二党支部排查公文流转等关键岗位风险点9项，制定防控措施8条，签订责任书5份，建立“事前预警-事中管控-事后复盘”机制。聚焦组织生活实效，围绕“井下安全管控”“跨部门堵点”等业务难题开展研讨与批评，破解形式主义。
　　（二）夯实组织基础，构建保障体系
　　坚强组织是融合关键，两个党支部从三方面发力：一是建强“党务+业务”复合型班子，综采一队搭建老中青梯次结构，机关第二党支部健全民主集中制决策制；二是压实融合责任，制定责任清单，实现党建与业务同部署、同考核，机关第二党支部将党建履责纳入积分考核，综采一队建立班子“包保责任区”；三是精准管理党员，开展差异化培训，机关第二党支部推行量化积分制，综采一队实施“师带徒”，同时注重从骨干中发展党员。
　　（三）创新载体平台，激活内生动力
　　特色品牌是融合有效抓手。综采一队党支部以“四强”目标为核心，构建“党建+安全生产+技术创新+职工服务”融合模式。实施“红色安全盾牌”创新项目，通过“五保”安全的举措，实现职工“三违”率下降30%、安全隐患整改率100%；成立党员攻坚队，攻克生产难题20余项，研发的“一种端头架放煤挡矸板”获山西省“五小”创新大赛奖项。全年综采正规循环率达98.1%，彰显了党建引领安全生产的强大效能。
　　机关第二党支部立足“承上启下、保障运转、防控风险”的“前哨”定位，打造“四有前哨”党建品牌。聚焦“心中有责”，在公文流转、公车调度等环节设立党员责任区5个、示范岗6个；立足“胸中有略”，形成2篇专题调研报告；坚持“手中有活”，成立党员攻关小组，公文平均流转时间缩短30%，公车费用降低10%；做到“脚下有印”，全年解决职工通勤、培训等6项实际问题，开展普法宣传等9次志愿服务，增强队伍凝聚力。
　　（四）聚焦服务中心，践行宗旨使命
　　服务中心与职工是融合价值归宿。服务业务上，综采一队将党员先锋岗嵌入开采全流程，推动产量效率双升；机关第二党支部党员在政策研究、合同风控中发挥作用，提供10余次法律意见，开展16余次招投标监督。
　　服务职工上，综采一队开展“五送”活动，走访慰问11人次；机关第二党支部开展25次谈心谈话、参加4场心理健康讲座、8次文体活动，缓解高压状态，凝聚团队合力。

三、实践成效与启示
　　（一）实践成效
　　两个党支部实现党建与业务“双提升、双丰收”：党员“政治三力”增强，支部功能强化；生产效率、管理效能提升，党建优势转化为发展优势；党员先锋作用凸显，职工热情高涨；党群关系密切，企业凝聚力提升。
　　（二）实践启示
　　一是坚守政治引领“定盘星”，确保融合发展不偏航；二是找准融合切入点，创新载体破解“物理叠加”；三是激活党员“动力源”，通过精准教育与考核激发活力；四是站稳职工“落脚点”，以服务凝聚发展根基。

四、结束语
　　推动党建与业务深度融合是国企基层党建提质的必然要求。高河能源两个党支部的实践表明，以政治建设为统领、组织建设为支撑、载体创新为抓手、服务导向为核心，才能破解融合难题，可实现党建与业务同频共振。未来，国企基层党支部需继续立足实际、勇于创新，不断探索融合新路径、新方法，持续提升党建工作质量，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。