本报记者 陈彤 通讯员 张朋朋

　　3月27日，晋能控股集团召开了“八五”普法表彰暨2026年度法律合规管理工作会议，总结2025年以及“十四五”和“八五”普法期间集团法治建设工作，科学分析当前面临的新形势新挑战，并对2026年重点工作进行安排。
　　会上，共表彰“八五”普法先进单位36个、“八五”普法先进集体98个、“八五”普法先进个人196人，并向集团公司法律合规专家库入选专家颁发聘任聘书。
　　“十四五”及“八五”普法期间，该集团上下全面推进依法合规治企，制度体系持续完善、组织体系上下贯通、合规体系全面构建、审核机制标准化落地、合法权益保障坚实有力、人才队伍建强培优、法治文化厚植深耕，依法合规深度融入公司治理、运营管理、风险防控全过程各环节，为企业高质量发展提供了坚实的法治保障。
　　会议强调，要紧扣政治铸魂、战略赋能、管理提效、人才筑基、文化润心、实干笃行工作主线，以法治建设筑牢国企使命担当的根与魂，以法治服务培育壮大新质生产力，以法治思维引领企业管理提质增效，以专业素养夯实法治建设人才支撑，以文化浸润推动全员合规自觉，以严实作风确保各项工作见行见效，最终不断提升集团法治建设规范化、体系化、现代化水平。
　　面对法治建设要求更高更严、监督考核更趋精准、转型发展风险叠加凸显等新形势新挑战，该集团将增强法治建设的责任感和紧迫感，正视自身问题和不足，在法治建设组织领导、法律合规管理制度建设、历史遗留风险化解、信息化建设、复合型人才储备等方面精准发力，推动法治建设提质升级、赋能高质量发展。