本报记者 高静

　　在团餐与食材供应这一关乎民生福祉的万亿级赛道上，山西君远教育管理有限公司团委书记任远既是深耕行业、开拓创新的企业创始人，也是心系青年、履职尽责的团委书记。他以创新为引擎、责任为底色、领导力为支撑，带领企业在“从田间到餐桌”的全链条上深耕细作，书写着团餐民生赛道的实干篇章。

创新为魂 激活发展动能

　　任远秉持“创新是企业生存之本”的理念，从模式、技术、服务三个维度发力，推动企业从“食材搬运工”向“价值服务商”转型，破解行业发展瓶颈。
　　在模式创新方面，任远打破传统分散采购模式，推行“集采集配+集中配餐中心”一体化模式。规模化集采降低采购成本，标准化配餐中心将食材加工成成品，解决了无终端厨房单位的困境，实现了餐食口味与安全的工业化把控。同时，针对不同场景精准拆分服务方案，为学校、企业、机关单位等定制专属配送计划，破解“一套方案通吃所有场景”的难题。
　　在技术创新方面，任远敏锐捕捉数字化转型趋势，打造了“智慧供应链”体系，打通前端下单、中台管控、后台溯源的全流程数字化链路。此外，他还开发了专属线上服务平台，实现客户在线下单、订单实时追踪、售后及时反馈；搭建专属进销存系统，通过数据分析精准预测库存与损耗；在冷藏车上配备GPS定位装置，构建全链条溯源体系，破解食品安全溯源难题。
　　在服务创新方面，任远突破“只送食材”的传统思维，提供“食材管家”式全方位解决方案。针对不同人群需求，组建专业营养师团队，提供菜单设计、营养分析等增值服务；为合作客户开展食安培训、餐饮空间管理指导，助力行业从“吃得饱”向“吃得好、吃得健康”转型。

责任为基 传递企业温度

　　“团餐关乎千万人的舌尖安全，做这个行业，必须扛起责任、守住底线。”任远将“食品安全”作为企业的生命线，同时将企业责任与社会责任、青年使命深度融合。
　　在落实食品安全责任方面，任远牵头构建了企业内部食安标准，建立食材快检中心，对每批次食材进行多项指标检测，确保检测合格率100%。对于供货商，他严格筛选，从根源杜绝不合格食材流入。同时，积极推行“明厨亮灶”模式，邀请客户、青年员工代表参与食安监督。多年来，企业未发生一起食安事故。
　　在社会责任践行方面，任远主动将企业发展与社会发展同频共振。依托企业供应链优势，开展“农企对接”行动，优先采购困难地区、偏远乡村的农副产品，助力乡村振兴；推行绿色发展理念，优化配送路线，减少碳排放。
　　作为团委书记，任远始终心系青年成长，将企业团委打造成青年员工的“暖心港湾”与“成长平台”。针对行业复合型人才稀缺问题，搭建“老带新”培养体系，组织青年员工参加技术培训、岗位练兵、行业交流活动；举办企业青年创新创业大赛，发掘培育了一批既懂食安又懂物流与数字化运营的青年人才；组织青年志愿者开展食安宣传等活动，凝聚起青年干事创业的强大合力。

领航为要 擘画发展蓝图

　　企业的发展离不开领航者的远见卓识与强大领导力。任远推动企业从初创小团队成长为行业内具有影响力的团餐食材供应服务商。
　　在团餐市场快速扩张的机遇期，任远果断布局区域深耕，在太原搭建高密度、快响应的配送网络，联动行业优质资源拓展周边市场，推动企业规模化、规范化发展；带领团队优化成本结构、提升运营效率，通过技术赋能、模式创新破解难题。
　　任远始终秉持“以人为本”的管理理念，尊重员工价值，搭建公平合理的薪酬福利体系与职业发展通道。作为团委书记，他主动贴近青年员工，了解需求，解决实际困难，组织开展团建、文体等活动，营造团结奋进、互帮互助的团队氛围。在他的带领下，团队的凝聚力、战斗力显著提升，培养出一批忠诚担当、业务精湛的核心骨干。
　　此外，任远非常注重榜样引领，以身作则、率先垂范。无论是食材检测、配送保障，还是青年工作、公益事业，他都亲力亲为、冲锋在前。他的实干精神与责任担当，感染着每一名员工，凝聚起企业发展的强大合力。
　　初心如磐，使命在肩；青春领航，实干兴邦。任远以创新破解发展难题，以责任守护民生底线，以领导力凝聚奋进力量，在团餐与食材供应的民生赛道上，践行青年担当、书写发展答卷。