本报记者 刘家进

　　在中车大同电力机车有限公司，青年员工们常说，胡琨像是他们的“梦想合伙人”。自担任公司团委书记以来，胡琨始终坚守“为党育人”的初心，将青年工作融入企业发展血脉，以“青春筑梦”“青春筑巢”“青春筑城”“青春筑基”四大行动为抓手，为近2000名青年员工点亮了理想之灯，搭建了成长之梯，凝聚起助力企业高质量发展的磅礴青春力量。

倾心筑梦 凝聚青春共识

　　在开展共青团和青年工作中，胡琨始终将青年思想政治建设摆在首位，通过系统化教育、多元化活动和常态化宣传，持续巩固团员和青年思想根基，确保共青团工作沿着正确方向稳步推进。
　　他深知，只有真正走近青年、理解青年，思想引领才能入脑入心。他精心策划“请党放心 强企有我”主题活动，把誓言融入岗位；开展“国旗下的讲话”主题演讲，把讲台交给青年；组织“红色基地团纪教育”，把课堂搬到现场，让思政教育既有高度又有温度，充分引导青年个人成长与企业发展、国家振兴同频共振。
　　为了让思想政治教育“潮”起来，他牵头构建了“内宣+外宣”的立体化宣传矩阵，策划编发青年通讯100余篇，10余项青年活动被上级团组织采用，有效传播了公司青年昂扬奋进的正能量。

倾情筑巢 用心用情护航

　　胡琨坚持服务青年成长需求，积极搭建平台、做实关爱，努力营造有利于青年成长进步、施展才华的良好环境，助力青年在与企业共同发展中实现个人价值。
　　他精心打造了“青工技能月”、“菁英杯”青年员工辩论赛等特色活动，并以活动为载体，组织经验分享、技术比武、专项培训80余场，帮助青年学习成才、实践成才、岗位成才。一批批青年技术尖兵脱颖而出，问鼎全国、省、市级技能大赛，“全国技术能手”“全国青年岗位能手”的荣誉榜上不断刷新着中车大同青年的名字。
　　更让青年员工暖心的是，胡琨把关爱延伸到“八小时之外”。针对单身青年婚恋交友难题，他主动出击，联合团大同市平城区委、药业公司等多家企事业单位，组织了一场场温馨的联谊活动，16对青年成功牵手。

倾智筑城 点燃创新引擎

　　企业的中心任务在哪里，团的工作就聚焦到哪里。胡琨积极引导青年在企业创新创效、攻坚克难中当先锋、打头阵。
　　围绕技术研发、生产经营、管理创新等关键环节，他指导创建了50余支青年突击队，带领青年在重点项目攻坚中发挥生力军作用。他带领各级团组织持续擦亮“号、手、岗”“青”字号招牌，4个青年班组获“全国青年安全生产示范岗”“一星级全国青年文明号”称号，使其成为引领青年敬业奉献、创新创优的重要载体。
　　他创造性构建“1+N”青年创新生态，推动建立了1个集团公司级、6个公司级青年创新创效工作室，带动青年完成技术攻关与管理创新项目70余项，创造经济效益超千万元。在中国中车首批青年创新创效工作室示范点带头人杜家伟看来，正是胡琨的鼓励，让他们敢于大胆尝试：“他总说，‘别怕失败，大胆去试错，团组织为你们撑腰’，这种信任是我们创新的最大动力。”
　　人工智能是引领未来的战略性技术，更是当代青年抢占的创新高地，胡琨敏锐把握科技前沿，举办公司青年“AI赋能”创新大赛，引导青年探索人工智能与轨道交通装备制造的融合应用，有效激发了青年的创新热情和潜能，为公司数智型升级注入青春智慧。

倾力筑基 夯实组织堡垒

　　聚焦提升组织凝聚力和战斗力，胡琨着力完善体制机制、夯实基层基础、建强骨干队伍，推动团的建设与党的建设同频共振，为共青团事业持续发展提供坚实保障。
　　他着力深化党建带团建，完善青年工作委员会运行机制，实现了共青团组织“有形覆盖”和“有效覆盖”。坚持开展基层团组织书记“书面+现场”述职评议，举办团干部培训班，持续提升团干部的履职能力。在他的推动下，“一支部一特色”团建品牌创建活动扎实开展，30余项有内涵、有特色、有成效的团建品牌案例落地生根，有效强化了团建工作的价值创造能力。
　　新征程上，胡琨将继续以奉献之姿，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，高举团旗跟党走，踔厉奋发建新功，团结带领青年员工为推进中国式现代化山西实践贡献央企青年力量。