本报记者 高静 通讯员 张欣 赵圣杰

　　近日，由太原市劳动保障维权中心牵头，联合太原市劳动人事争议仲裁院、太原市法律援助中心、尖草坪区人力资源和社会保障局共同开展的“开工第一课”第二站宣讲培训活动，在尖草坪区如期举办。来自尖草坪区各在建项目的企业负责人及劳资专管员等80人参加了培训。该系列活动将持续走进全市各县（市、区），以源头规范用工为抓手，助力优化营商环境。
　　在尖草坪区专场培训中，宣讲团聚焦建筑领域项目工地的实际需求，围绕农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金存储、维权信息公示五项核心制度，结合《保障农民工工资支付条例》等法规政策，通过典型案例剖析、现场操作演示、互动答疑等方式，逐项说明制度要点、政策要求、操作流程和法律责任，帮助企业和项目厘清“做什么、怎么做、做不好有什么后果”。同时，重点介绍了山西省农民工工资支付监控预警平台和建设领域实名制管理平台的应用流程，现场演示了信息录入、考勤上传、工资发放等操作。通过制度规范与平台应用“双管齐下”，从源头上拧紧劳资纠纷的“安全阀”。
　　参训人员表示，此次培训内容务实管用，既有政策高度又有实操深度，特别是对五项制度和预警平台的操作有了更清晰的认识，对建筑项目规范用工、防范风险具有很强的指导意义。大家普遍感受到，政府部门将服务送上门、把政策讲透彻，为企业安心发展营造了良好环境。
　　据悉，“开工第一课”系列宣讲活动是太原市人社部门服务企业、优化营商环境的一项重要举措。下一步，活动还将陆续走进全市其他县（市、区）的建筑工地及各类民营企业，持续扩大覆盖面和影响力，推动形成企业依法用工、职工依法维权的良好氛围，为太原市经济社会高质量发展贡献人社力量。