本报记者 贺建锋

　　近日，吕梁市人力资源和社会保障局发布公告，面向社会公开征集2026年度吕梁市人社领域违规异地执法、趋利性执法，以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等违法违规执法问题线索，以开门纳谏、主动接受监督的姿态，推动人社执法回归公正、规范、文明的法治本位。
　　行政执法权的规范行使，一头连着政府治理效能，一头连着企业经营与群众切身利益。此次线索征集划定六大类精准整治范围，全面覆盖人社领域各类违法违规执法行为，靶向直击行业乱象要害。在违规异地执法层面，重点受理超越法定管辖权限执法、未履行跨区域协作程序擅自开展异地执法、异地违规采取财产强制措施、以“钓鱼执法”争抢外地案件管辖权、利用执法权插手异地经济纠纷、跨区域执法协作履职不力等问题，坚决杜绝执法权的越位与滥用；针对饱受诟病的趋利性执法，将下达或变相下达罚没款指标、罚没收入与单位经费及人员福利考评挂钩、为攫取利益争抢有罚没收益案件管辖权、违规设置监控设备增收、违反“罚缴分离”原则私自截留罚没款等行为，全部纳入征集范畴，坚决斩断执法与经济利益的不当捆绑。
　　与此同时，社会反映强烈的乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封“四乱”问题，成为此次集中整治的重中之重。乱收费问题紧盯违规设立收费项目、不落实惠企降费政策、变相强制有偿服务、指定中介机构违规收费等行为；乱罚款聚焦无法定依据处罚、无执法资格人员履职、随意顶格大额罚款、重复处罚、类案不同罚、以罚代管等执法乱象；乱检查针对无依据开展检查、多头多层重复检查、执法扰企、程序流于形式、运动式变相检查等问题；乱查封则严管超权限超范围超时限查封、违规查封无关财物、重复查封、未依法解除查封等违法行为，实现对执法启动、实施、处置全流程的全方位规范。
　　为保障社会监督渠道畅通无阻，吕梁市人社局搭建起多元便捷的线索受理平台：举报电话0358-8229895专线接听群众诉求，电子邮箱llsrsjfgk@163.com全天候接收线索材料，同时开通信件邮寄渠道，相关线索可寄送至吕梁市离石区国投财经中心D座918室政策法规科。本次线索征集工作从公告发布之日起启动，至2026年12月31日截止。