本报记者 陈彤 通讯员 程霄澎

　　为深刻把握雷锋精神的时代内涵与实践要求，太重集团团委于今年3月精心组织并深入开展了以“学雷锋，做志愿，共同奋进‘十五五’”为主题的2026年“追‘锋’行动”学雷锋志愿服务系列活动。
　　本次活动以“学精神·砺初心”“勇担当·建新功”“传爱心·树形象”三大行动为统领，紧密对接集团公司“提升成本、科技、市场核心竞争力”主线，推动志愿服务与岗位建功、深化改革、创新驱动等重点任务深度融合，引导团员和青年在志愿服务中锤炼“以责任心为基石”的态度，提升“以解决问题为核心”的能力，践行“以‘诚’文化为根本”的品德，为集团公司“十五五”规划开好局、起好步凝聚磅礴青春力量，展现新时代国企青年的使命担当。
　　活动自启动以来，得到各级团组织的积极响应和广大青年的热情参与，据统计，累计开展各类主题活动54场，参与青年志愿者达196人，累计服务时长85小时，将学雷锋活动与企业中心工作、青年成长成才、履行社会责任深度融合，在集团公司上下掀起了一股“人人学雷锋、时时做志愿、处处建新功”的澎湃热潮，奏响了新时代太重青年砥砺初心、岗位建功、奉献社会的青春强音。

　　高位推动强化引领 在“学精神·砺初心”中筑牢信仰之基

　　思想是行动的先导，信仰是奋斗的源泉。太重集团团委坚持将思想引领作为“追‘锋’行动”的首要任务和根本前提。活动伊始，便下发了《关于开展2026年追“锋”行动学雷锋志愿服务系列活动的通知》，进行全局性、系统性的安排部署，要求各级团组织不仅要“做”，更要“学深悟透”，引导青年深刻理解雷锋精神的永恒价值与时代新义，思考如何在建设具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业的新征程中，将个人价值追求融入国家发展和太重振兴的伟大事业中。
　　各基层团组织闻令而动，围绕“学精神·砺初心”这一核心，开展了形式多样、内容扎实的教育活动，有效实现了理论学习与精神洗礼的有机统一。
　　矿山分公司团委创新采用“微团课+事迹分享”的沉浸式学习模式，组织青年观看雷锋事迹纪录片、诵读《雷锋日记》经典片段，邀请全省劳动模范、公司老党员等先进典型与青年面对面座谈，让抽象的雷锋精神化为可感可知、可学可做的身边榜样。新能源公司团支部则组织全体青年走进集团公司展览中心，在厚重的历史档案、珍贵的实物展品与辉煌的发展成就前，开展了一场别开生面的“移动团课”。太重向明团支部、数智公司团支部、工程技术团支部等支部通过举办专题学习会、组织撰写心得体会、开展分组研讨等形式，引导青年结合数字赋能、智能制造、技术研发等自身岗位实际，探讨如何在新时代发扬雷锋精神，做到干一行、爱一行、钻一行，将学习成果转化为推动集团公司“精细化、国际化、高端化、智慧化”发展的思想自觉和行动自觉。
　　一系列紧扣主题、形式创新的学习教育活动，如同一次次深刻的思想淬炼，为广大太重青年投身“追‘锋’行动”实践注入了强大的精神原动力，筑牢了爱党爱国爱企、敬业奉献担当的坚实信仰基石。

　　围绕中心服务大局 在“勇担当·建新功”中彰显实干之效

　　雷锋精神的生命力在于实践，其时代价值最终要体现为推动发展的实际成效。太重集团团委深刻认识到，企业内的学雷锋活动绝不能脱离生产经营中心工作，必须引导青年将弘扬雷锋精神落实到岗位建功、价值创造上，让“勇担当·建新功”成为“追‘锋’行动”最响亮的主旋律和最鲜明的实践特色。
　　各级团组织紧密围绕集团公司“全面脱困、追赶超越、创造引领”的年度工作主线和“提升成本、科技、市场核心竞争力”的核心任务，精心设计载体，搭建实践平台，推动学雷锋活动与企业改革发展同频共振、深度融合。
　　“青”字号品牌在攻坚克难一线熠熠生辉，成为岗位建功的先锋队。营销中心团支部敏锐抓住市场前沿需求，组建了一支由青年业务骨干构成的“雷锋精神宣讲小分队”。他们学习雷锋的钻研劲头，吃透各项销售政策与合同管理新规，通过线上“微培训”、即时答疑等方式，为奋战在市场一线的同事提供精准、高效的政策解读与业务支持，用专业服务诠释了新时代营销战线青年的雷锋本色。
　　在安全生产最前线，核电分公司团支部发起了“安全隐患随手拍”活动，鼓励青年职工深入车间、库区等重点区域，主动查找设备防护、用电安全、作业环境等方面的风险点，通过手机镜头随时记录、即时上报，将学雷锋的主动性、责任感融入日常安全管理中，让每一名青年都成为企业安全防线的“流动哨兵”和“坚固螺丝”。
　　在物流保障的关键环节，包储分公司团总支在青年货车倒运司机中开展了“勇担当·建新功”岗位实践，由6名业务骨干组成的青年先锋队，将安全规程视为铁律，将高效精准作为追求，在保障分公司仓储物流稳定畅通的平凡岗位上创造了零违章、零事故、零货损的优异业绩，展现了高度的职业素养与责任心。
　　在降本增效的战场上，齿传分公司团总支开展的“厉行节约，全员行动”主题活动，不仅通过宣讲营造氛围，更搭建起“我为成本竞争力献一计”的实质平台，活动当天便征集到生产、工艺、管理等环节的降本增效“小妙招”12条。这些源自青年一线实践的金点子，为精细化成本管控注入了源头活水。
　　在设备维护与技术保障领域，电气科技有限公司团支部青年突击队利用工余时间主动开展“青年强担当 光明志愿行”活动，对车间电路进行系统性检修，排除潜在隐患；铸锻件分公司团委青年突击队则深入分公司档案室，进行了细致的整理与清扫，改善办公环境的同时，锤炼了严谨细致的工作作风。
　　这些遍布研发、生产、管理、服务各条战线的“建新功”实践，生动表明太重青年正将雷锋的奉献精神、敬业精神、创新精神，转化为攻克技术难关、优化生产流程、提升管理效能、保障安全运行的具体行动，在推动企业高质量发展的主战场上书写着无愧于时代的青春答卷。

　　延伸臂膀奉献社会　在“传爱心·树形象”中播撒文明之光

　　国有企业不仅要做经济建设的“顶梁柱”，也要成为履行社会责任的“排头兵”。太重集团团委在“追‘锋’行动”中大力倡导“传爱心·树形象”，积极引导青年将服务企业的热情拓展至服务社会、服务群众，在更广阔的天地中践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，展现太重青年的良好风貌与国企的责任担当。
　　“热血”汇聚生命暖流。爱心献血活动已持续开展9年，成为太重志愿服务的一块“金字招牌”。今年3月10日至12日的集中献血活动中，200余名青年职工踊跃报名，最终有126人成功献血，总量达49200毫升。一袋袋温热的血液承载着太重青年对生命的尊重与关爱，流向急需救助的患者，深刻诠释了无私奉献的崇高品格，太原市血液中心授予的感谢杯，正是对集团公司奉献爱心、服务社会的高度认可。
　　“青锋”绘就绿色画卷。结合植树节，生态环保行动蓬勃开展。3月12日，太重集团团委在新能源智能叉车产业园区组织开展了“青锋绘绿 诚满家园”刷树护绿活动，30余名青年志愿者为80余棵树木穿上“防护新衣”，在劳动中践行绿色发展理念。矿山分公司、冶金设备分公司、太重煤机、山西煤机、智能加工配送中心等单位团组织也纷纷行动起来，青年志愿者们或植树添新绿，或清洁美化环境，用汗水守护绿色家园，将生态文明意识深植于心。
　　“科普”播撒科学火种。3月19日，太重集团团委组织青年志愿者走进清徐县同戈站小学开展的“探索重器，童心启航”科普助学活动，为本次“追‘锋”行动”增添了一抹亮丽的色彩。青年志愿者们化身“科普老师”，用生动活泼的语言，通过精心准备的模型和互动问答，为孩子们讲述了太重76年与国家共成长的“时光故事”，展示了从“钢铁巨人”到“智能战队”的大国重器魅力。这场活动将工业报国的种子、科技创新的梦想、精益求精的工匠精神，潜移默化地植入孩子们心田，实现了雷锋精神从“助人”到“育人”的升华，展现了太重培养下一代、关心国家未来的长远情怀与深厚格局。
　　点点微光汇聚璀璨星河，更多的温情在平凡岗位上、在细微关心中静静流淌。起重机分公司团委组织志愿者走进太原市迎泽公园开展了环保清洁活动，用“志愿红”守护城市“绿”，在服务社会中强化了团队凝聚力。冶金设备分公司团委组织22名志愿者开展了厂区树木养护活动，还派出19名青年技术骨干为前来参观的山西能源学院师生提供专业讲解，将志愿服务与展示企业形象、传播工业文化完美结合。链条公司团支部开展了“学雷锋义务洗衣”志愿服务活动，组织职能科室员工成立服务队，深入车间一线为职工清洗工装，以“小切口”解决生产人员的后顾之忧。
　　技术中心团委青年志愿者默默整理职工书屋，拂去灰尘，归类书籍，守护大家共同的精神家园；能源中心团支部青年则为办公区的绿植浇水养护，用细心呵护点滴绿意；油膜轴承分公司团支部、智能加工配送中心团支部青年深入车间、清洁厂区，用汗水换来整洁安全的工作环境；焦化公司团支部青年则主动整理党建活动室与公司大厅……这些看似琐碎的志愿服务活动，如春风化雨，润物无声，不仅在一点一滴中改善了环境、便利了他人，更在青年群体中营造了“我为人人，人人为我”的浓厚氛围，让“诚”文化中的“真诚团结、竭诚服务”有了最生动、最具体的注脚。
　　青春因奉献而厚重，生命因担当而闪耀。2026年，太重集团团委“追‘锋’行动”学雷锋志愿服务月活动已圆满落下帷幕，但学习雷锋精神的征程永远没有终点。这场历时一个多月、覆盖全集团、形式丰富、成效显著的青春实践充分证明，雷锋精神在新时代的太重不仅没有褪色，反而在集团公司“诚”文化的滋养下，在与中心工作的融合中，在与青年成长的互动里，焕发出更加蓬勃的生机与活力。
　　站在“十五五”开局的新起点上，太重集团团委将继续团结带领广大团员和青年，推动学雷锋活动常态化、机制化、品牌化，让雷锋精神融入日常、化作经常，激励一代代太重青年在建设制造强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中，继续以青春之我、奋斗之我，镌刻下无愧于时代的辉煌篇章，让雷锋精神的旗帜在太重高质量高速度发展的宏阔实践中永远高高飘扬。