本报记者 毛明辉

　　近日，晋城市人社工作会议明确，今年，全市人社工作坚持以就业统领民生福祉，锚定就业促进、技能培训、社会保障、人事人才、居民增收、劳动关系六大重点方向，集中力量补齐服务短板、夯实民生底盘，全力推动各项工作提质增效、提档升级。
　　聚焦稳就业、扩岗位、优服务，晋城持续健全就业友好型发展体系，深入实施稳岗扩容提质行动，对重点用工企业推行“一企一专员”全覆盖帮扶机制，精准对接企业用工需求。紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，做实兜底帮扶、强化政策直达，提升就业创业服务水平。晋城市全年计划组织各类专场、线上线下招聘活动不少于200场，畅通供需对接渠道，全力稳住就业基本盘。
　　围绕产业需求强化技能赋能，精准开展新型工业化、文旅产业等专项技能培训，动态优化培训目录清单，完善全域培训供给体系。深入推进“技能强企”专项行动，全年支持企业开展岗位技能培训1.5万人次，同步做强技工教育，提升晋城技师学院办学质量，以高质量技能供给助力更高质量就业。
　　持续织密民生保障网络，稳步推进社保高质量参保扩面，扎实抓好“三险合一”经办提质工作，常态化规范社保基金运行管理。深化基层社保服务提质行动，优化网点服务效能，就近办好群众社保事项。统筹强化人才队伍建设，落实职称改革政策，常态化做好高层次人才认定服务，从严抓实事业单位人事考试安全，以人才集聚赋能产业发展、带动岗位扩容。
　　全力夯实增收基础、护航劳动关系平稳有序，严格落实最低工资标准，规范国企、事业单位薪酬分配管理，多措并举稳住群众工资性收入。加大劳动纠纷调解仲裁力度，常态化抓实农民工工资支付保障，集中开展劳务派遣机构专项排查整治，规范人力资源市场秩序，切实维护企业和劳动者合法权益。