本报记者 李茹霞

　　2025年，晋能控股集团晋城高平公司团委坚守国企基层团组织使命，以“身居基层、心向高处、干在实处”为信念，紧扣思想引领、岗位担当、服务奉献核心主线，将理论学习、攻坚实践、志愿服务与文化建设深度融合，凝聚青年力量、激发青春活力，为企业高质量发展和地方民生服务注入了强劲青春动能，书写了基层国企团委服务大局、赋能青年的实干篇章。

铸魂育人筑牢青年信仰根基

　　基层是思想引领的主阵地，该公司团委摒弃“高空作业”，让理论学习落地生根、入脑入心，切实筑牢青年信仰“压舱石”。全年开展12期“青年大讲堂”，紧密结合煤炭洗选、安全生产、客户服务等一线岗位实际，邀请老职工、技术能手与青年面对面交流，围绕“煤炭贸易中的青年作为”等务实话题开展研讨，将宏大理论转化为岗位履职的行动指南、攻坚克难的强大动力，让政治理论学习褪去“高冷”外衣，变得可亲可感、管用实用。
　　依托沉浸式仪式教育浸润青年心灵，常态化开展红色主题活动，让红色基因代代相传，将家国情怀深深植入青年血脉。

实干建功彰显青年担当本色

　　立足国企职责，该公司团委引导青年将个人成长融入企业发展大局，在平凡岗位上挺起担当“硬脊梁”。
　　2025年3月，组建由生产、营销、行政等多岗位12名青年组成的“青年突击队”，秉持“平急结合”理念，平日里投身“清乱治水”环保行动，清理水库岸线垃圾、助力文明城市创建，化身“环保卫士”“城市美容师”；应急时冲锋在前，在公司消防演练中展现出快速响应、规范操作的过硬素养，成为关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的骨干力量。
　　紧扣企业安全生产生命线，开展“安全生产 青年当先”主题月活动，以安全讲座剖析一线案例、警示片还原事故现场、应急演练模拟真实火情、安全宣誓凝聚责任共识等务实举措，推动青年职工从“被动接受检查”转变为“主动排查隐患”，实现安全意识与实操技能双提升，切实筑牢企业安全生产青年防线。

暖心奉献凝聚青年奋进合力

　　深耕志愿服务，搭建企业与社区的沟通桥梁，以“小切口”解决“大民生”，传递国企青年温暖。
　　创新构建“主题引领、积分赋能、常态长效”志愿服务机制，推行“一月一主题”模式，紧扣时代需求谋划服务内容，确保志愿服务四季不断线、月月有重点；配套实施志愿服务积分制，将积分作为评选优秀青年志愿者的核心依据，让每一份奉献都被看见、被激励，推动志愿服务从“零星活动”升级为“常态品牌”，从“被动参与”转变为“主动谋划”。
　　聚焦群众身边事，开展留守儿童帮扶、敬老院关爱、扫雪除冰、网络安全科普、智慧健康宣讲等志愿服务，全年累计服务群众超800名，用点滴行动传递了青春温暖。同时，以文化活动凝聚人心，举办春节写春联、端午包粽子等传统节日活动，组织青年开展读书交流、趣味运动会等文体活动，既丰富精神文化生活，缓解一线工作压力，更营造出家一般的归属感，凝聚起青年同心奋进的强大合力。
　　2026年，晋能控股集团晋城高平公司团委将持续深耕青年工作，传承红色基因、强化实干担当，持续擦亮“青”字号品牌，推动思想引领更深入、岗位建功更有力、服务青年更精准，团结带领广大青年职工勇担使命、奋勇争先，为企业高质量发展和地方建设贡献更持久的青春力量，续写基层国企青年工作高质量发展新篇章。