本报记者 李睿 通讯员 薄霖 任凯

　　近年来，太原供电公司纪委致力于创新警示教育模式，构建“八个一”廉政警示教育机制，旨在实现警示教育的常态化与长效化，为党员干部筑起坚实的拒腐防变思想防线。
　　“一会一重申”确保纪律入脑入心。该公司纪委督促各二级单位在每次召开的警示教育会议上，都要重申纪律要求，教育引导党员干部懂规矩、守纪律、知敬畏。各级班子成员根据各自分工，做到部署业务工作的同时部署党风廉政建设工作。“一案一剖析”实现警示教育全覆盖。通过“一案一剖析、一案一警示”活动，督促所辖二级单位分类召开警示教育大会，用身边事警醒身边人，实现查处一案、警示一片的效果。聚焦“酒醉驾”违纪违法行为，深挖隐藏在背后的“四风”问题，促使员工增强规矩意识、法治意识、自律意识。“一测一谨记”促进党员干部学纪学法。建立新提拔领导干部廉政考试常态化机制，以考促学、以考促廉，督促党员干部深学细悟党纪法规，谨记纪律处分规定。同步升级党风廉政教育基地，打造中央八项规定精神文化墙，让廉洁教育入脑入心，切实守住纪律“底线”、不越规矩“红线”。“一网一织密”，提升基层监督效能。优化网格化监督体系，结合基层班、站、所特点，编制监督作业指导书，将监督标准延伸至“神经末梢”。2025年通过网格监督累计发现问题233项，推动整改措施254条，让日常监督在基层看得见、有抓手、出实效。
　　下一步，太原供电公司纪委将持续深化“八个一”工作机制，推动其与纪检工作“三化”建设、“三不腐”一体推进深度融合，不断完善全链条监督体系，以全面从严治党新成效为公司构建新型电力系统、实现高质量发展提供坚强纪律保障。