本报记者 陈彤

　　近日，记者从山西建投集团了解到，山西建投城市运营集团锚定新时代廉洁文化建设目标，以政治建设为统领，从思想铸魂、责任落实、文化浸润、监督防控多维度精准发力，将廉洁建设深度融入地产开发、物业管理、商业运营主业发展全流程，深化一体推进“三不腐”，以务实举措推动新时代廉洁文化建设走深走实，以风清气正的政治生态为企业高质量发展保驾护航。

深学细悟强武装 筑牢拒腐思想根基

　　该集团党委始终把政治建设摆在首位，坚持以理论上的清醒确保政治上的坚定，持续在学深悟透、融会贯通、学以致用上下功夫。
　　严格执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及主题党日活动等载体，引导党员干部在深学细悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　坚持学思用贯通、知信行统一，将思想教育向基层延伸、向业务融入，各基层单位结合“安全生产月”等契机，常态化开展廉洁教育，将廉洁建设嵌入项目开发、物业管理、商业运营等业务治理全流程，推动理论学习成果转化为规范履职、廉洁从业的行动自觉。
　　坚持把全面从严治党要求融入业务发展全流程，以明责履责夯实基层基础，以精准监督护航干部成长。
　　在夯实责任体系上，紧扣“责任内容”“责任追究”“责任期限”，制定《“一岗双责”责任状》《基层党支部落实全面从严治党责任书》，党委书记与班子成员、各基层党支部书记分别签订责任书，确保业务拓展到哪里，责任就压实到哪里。
　　在干部选用管理中，坚持把政治标准放在首位，严把廉洁意见回复关，对新提拔干部开展“一对一”任前廉政谈话，系好履职“第一粒扣子”，持续跟踪干部成长动态，将廉洁教育嵌入“选育管用”全链条；建立健全集团两级中层管理人员廉政档案，实现“一人一档、动态更新”，以精准监督护航干部健康成长，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

创新载体优形式 创造崇廉尚洁氛围

　　该集团党委坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，不断创新载体形式、拓展教育路径，积极营造崇廉拒腐的良好风尚。
　　深耕廉洁文化阵地，推动廉洁理念与业务流程深度融合。紧盯招采、财务等高风险条线，分领域、分系统开展专题警示教育，结合行业特点剖析岗位廉政风险，实现关键岗位人员教育全覆盖，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提升警示教育的针对性、实效性。
　　用好用活教育资源，推动警示教育入脑入心。依托山西省党风廉政教育基地等属地教育资源，组织中层以上管理人员、关键岗位人员开展沉浸式警示教育，通过实地参观、案例讲解、忏悔实录等形式，引导党员干部从反面典型中汲取教训、知止知畏，切实强化“零容忍”的震慑效应。在集团微信公众号开设《铭“纪”于心》专栏，定期推送案例剖析与法规解读，推动警示教育从“关键少数”向绝大多数延伸，实现常态化、全覆盖。
　　坚持系统施治、标本兼治，将廉洁风险防控与日常监督管理有机融合，持续巩固拓展廉洁文化建设成效。在制度执行层面，紧盯地产开发全周期招投标、资金拨付等，完善内控流程，强化制度执行，推动管理精细化、规范化，从源头堵塞廉政风险漏洞，实现降本增效与风险防控同步发力。在问题整改层面，聚焦安全生产、作风建设等重点领域，联合相关业务部门对基层单位开展专项监督检查，通过健全发现问题、督促整改、推动治理的工作闭环，切实将监督成果转化为治理效能，护航三大主业板块健康发展。
　　接下来，城市运营集团党委将持续巩固拓展廉洁文化建设成果，紧扣主责主业，不断创新廉洁教育形式、健全监督协同机制、强化制度执行力度，以廉洁文化建设新成效凝聚企业发展正能量，为山西建投高质量发展贡献力量。