党建工作是煤企发展的核心引领，思政宣传是凝聚职工力量、传递企业理念的重要载体，二者相辅相成、辩证统一。在能源结构转型、产业升级深化的新形势下，推动煤企党建与思政宣传有效结合，既能强化党建工作的影响力和渗透力，又能提升思政宣传的针对性和实效性，破解发展中的思想难题，凝聚起企业发展的强大合力。立足煤企发展实际，聚焦党建与思政宣传融合关键点，探索科学有效的结合路径，对于筑牢企业发展思想根基、推动企业高质量发展具有重要现实意义。
　　一、强化思想引领，筑牢党建与思政宣传结合根基
　　思想统一是党建与思政宣传有效结合的前提，只有将党建的思想引领作用与思政宣传的思想传播功能深度融合，才能凝聚起上下同心、干事创业的思想共识，为二者结合奠定坚实基础。
　　（一）推动理论学习深度融合
　　以党建理论学习为核心，将党的创新理论、党的二十大和二十届历次全会精神与关于能源安全、国企改革的重要论述，融入思政宣传全过程。建立常态化学习机制，将党建理论学习与思政宣传学习有机结合，整合学习资源、统一学习部署，引导全体职工深刻领悟党建理论的核心要义，同时通过思政宣传的多样形式，让理论学习更接地气、更入人心，实现党建理论学习与思政宣传同频共振，切实把学习成果转化为推动企业发展的思想自觉和行动自觉。
　　（二）坚守正确思想宣传导向
　　以党建工作为根本引领，牢牢把握思政宣传的政治方向，坚决坚守意识形态主阵地，始终把政治建设贯穿思政宣传全过程、各方面。思政宣传工作需紧紧围绕党建中心任务谋划推进，紧密紧扣煤企发展战略和核心目标，精准传递党的声音、大力弘扬时代正能量、凝聚职工干事创业的精气神，将党建要求贯穿于思政宣传的各环节、各方面。通过统一思想导向，让思政宣传成为践行党建理念、传递党建要求的重要途径，同时以思政宣传的成效彰显党建工作的凝聚力，实现二者思想上同心、目标上同向。
　　二、融合工作载体，拓宽党建与思政宣传结合路径
　　党建工作与思政宣传的有效结合，离不开载体的支撑。立足煤企工作特点，整合党建与思政宣传工作载体，打破二者壁垒，实现资源共享、优势互补，让党建工作更具活力，让思政宣传更具针对性。
　　（一）推动阵地载体深度融合
　　整合党建阵地与思政宣传阵地，实现一室多用、资源共享，打造集党建教育、思政宣传、文化传播于一体的综合阵地。充分利用党建活动室、宣传栏、内部刊物、新媒体平台等载体，既开展党建知识学习、组织生活等党建相关工作，又推送思政宣传内容、传播先进理念、解读企业政策，让每一个阵地都成为党建与思政宣传结合的重要窗口，拓宽宣传覆盖面，提升工作实效性。
　　（二）推动工作内容深度融合
　　将党建工作要求融入思政宣传各方面，让思政宣传成为落实党建任务、强化党建引领的重要抓手。在党建工作开展过程中，同步开展思政宣传，解读党建政策、宣传党建成效；在思政宣传工作中，突出党建引领，弘扬党建精神、传递党建要求，将党员教育、党性修养提升与职工思想引导、价值观培育有机结合，实现党建工作与思政宣传同部署、同落实、同见效。
　　三、建强骨干队伍，夯实党建与思政宣传结合支撑
　　党建与思政宣传的有效结合，关键在人。打造一支政治强、业务精、作风正的骨干队伍，既能承担党建工作任务，又能做好思政宣传工作，是推动二者深度融合的核心支撑。
　　（一）健全队伍选拔培育机制
　　坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治素质高、专业能力强、热爱党建与思政宣传工作、熟悉企业情况的优秀人员，充实到骨干队伍中。拓宽选拔渠道，打破身份、岗位限制，鼓励优秀青年职工、业务骨干投身队伍建设，同时建立常态化培育机制，定期开展党建理论、思政宣传技巧等专项培训，提升队伍的专业素养和履职能力，使其既能胜任党建工作，又能做好思政宣传工作。
　　（二）强化队伍责任担当意识
　　明确骨干队伍的工作职责，将党建工作与思政宣传工作任务细化分解，落实到人、责任到岗，引导队伍成员树立“一盘棋”思想，主动担当作为。强化责任教育，引导队伍成员深刻认识党建与思政宣传结合的重要意义，增强工作的主动性和创造性，主动探索二者融合的新思路、新方法，积极破解工作中的难点问题，以强烈的责任担当推动党建与思政宣传深度融合、提质增效。
　　四、健全保障机制，强化党建与思政宣传结合保障
　　完善的保障机制是党建与思政宣传有效结合的重要支撑。立足煤企实际，健全各项保障机制，为二者融合提供制度、经费、考核等方面的支撑，推动二者融合常态化、规范化开展。
　　（一）健全制度保障机制
　　结合企业发展实际，制定完善党建与思政宣传融合相关管理制度，明确二者融合的工作要求、工作流程和责任分工，规范工作开展。将党建与思政宣传融合工作纳入企业整体工作规划，建立健全协同工作机制，推动党建部门与思政宣传部门密切配合、协同发力，打破部门壁垒，实现资源共享、工作联动，确保二者融合工作有序推进、落地见效。
　　（二）健全考核激励机制
　　将党建与思政宣传融合工作成效纳入相关考核体系，细化考核指标、明确考核标准，定期开展考核评价，考核结果与评优评先、绩效待遇等挂钩，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。加大对融合工作中优秀做法、先进经验的宣传推广力度，树立鲜明导向，鼓励工作人员主动探索融合新思路、新举措，同时强化考核结果运用，及时发现问题、补齐短板，推动党建与思政宣传融合工作持续提升。
　　五、结束语
　　推动煤企党建与思政宣传有效结合，是新形势下加强企业思想建设、推动企业高质量发展的重要举措。只有强化思想引领、融合工作载体、建强骨干队伍、健全保障机制，才能打破二者壁垒，实现优势互补、同频共振，充分发挥党建的引领作用和思政宣传的凝聚作用，筑牢企业发展的思想根基，凝聚起全体职工干事创业的强大合力，为煤企在新形势下实现持续健康高质量发展提供坚强的思想保证和组织支撑。