本报记者 王丽娟 文/图

　　5月23日下午，由共青团山西省委、省就业服务局、山西欧美同学会联合主办，省青少年事业发展中心、省人力资源市场、太原市迎泽区人力资源和社会保障局共同承办的“百日行动促就业”系列招聘活动在太原拉开帷幕。活动通过“小而美”精准对接、“云端”带岗、全链条服务等创新举措，全力助推青年群体高质量充分就业。
　　启动当天，首场线下“小而美”专场招聘会与线上常态化招聘同步启动。来自团太原市万柏林区委、迎泽区公共就业服务中心、迎泽区零工示范站·朝阳商圈，以及省青联、省青企协、省农村青年致富带头人协会、省青年企业家商会、省海外回国年轻一代企业家商会等单位相关负责人与企业代表共同参与。
　　现场，主办方组织了39家省内吸纳就业能力强、岗位需求旺盛的优质企业，覆盖商贸零售、餐饮服务、家政物业、信息技术、制造业、新媒体、新能源等多元行业，提供适合不同学历、技能层次的岗位，重点面向未就业高校毕业生、失业青年等群体。据统计，当天初步达成就业意向近300人，有效实现了人才与岗位的精准“握手”。
　　针对青年求职习惯和线下招聘的地域限制，活动创新引入“直播带岗”模式。通过“山西青年创就业”“迎泽区零工市场”官方抖音号及“太原零工示范站”抖音号等新媒体平台，主播带领求职者“云逛”招聘会现场，重点推介优质企业的发展前景、岗位亮点及薪资福利。多家企业HR在线解答疑问，实时接收简历投递，形成“云端”供需对接闭环。当天直播累计观看量达3万人次，有效扩大了活动辐射范围，让无法到场的求职者也能触达心仪岗位。此外，活动前期已通过“山西青年创就业”平台发布岗位信息，求职者可扫码预约、提前锁定意向职位，实现“掌上应聘、高效求职”。
　　此次“百日行动”从单一的岗位对接，延伸构建了“政策宣讲+招聘洽谈+技能展示+品牌推介”的立体化就业服务体系。后续招聘会将邀请人社部门专家，现场解读国家及山西省社保、就业创业、人事代理等政策，并提供职业规划、简历优化、劳动关系咨询等“一对一”指导。同时，联合职业培训机构，开展短期技能培训项目现场展示及免费体验课，帮助求职者快速提升与岗位需求相匹配的实操能力。部分企业还将通过宣传片、定制文创小礼品等方式吸引求职者驻足，在增强互动的同时提升品牌知名度。
　　此次“百日行动促就业”系列活动是山西各相关部门协同联动、精准施策的生动实践，在挖掘传统行业岗位潜力的同时，引导青年关注新兴领域和基层岗位，强化创业扶持政策宣传，力求在“稳就业”基础上激发“促创业”的乘数效应。
　　据悉，系列招聘活动将持续推进，后续还将分行业、分专业组织多场专场对接，并常态化开放线上平台，为高校毕业生等重点群体提供覆盖求职前、中、后全周期的个性化服务，真正把就业服务送到青年心坎上。