本报记者 赵云云

　　近日，山西财经大学2026届毕业生大型双选会（第二场）暨求职赋能系列活动在该校坞城校区举行。活动以“就业育人”为主线，创新打造“校园招聘+求职赋能”一体化服务模式，为2026届、2027届在校学子搭建精准高效的就业对接平台。此次双选会吸引校内外近3000名学生到场，用人单位累计接收简历超5000份，数百名学生与企业初步达成就业、实习意向，供需对接成效显著。
　　此次活动打破传统双选会单一招聘模式，同步设立五大特色求职赋能板块，打造一站式就业服务矩阵。“青春远征·政策咨询站”解读西部计划、征兵入伍、基层就业等扶持政策，为有意向扎根基层的学生指明方向；“智绘简历·AI加油站”依托数智化就业服务，推出AI生涯互动、专业简历诊断、全真模拟面试等服务；“HR面对面·求职问诊室”特邀国央企、银行等行业资深HR，一对一开展简历优化、面试技巧指导与职业评估；“菁才对话·生涯咨询角”围绕自我认知、职业选择、学业深造规划等内容，为学生提供专业化生涯答疑；“笙涯学府·沙盘推演体验场”让学生在模拟场景中积累求职实战经验。多元化、精细化、数智化的暖心服务，切实解决学生的求职痛点难点。
　　据悉，下一步，山西财经大学将持续拓展优质就业岗位资源，深化校企协同育人合作，深耕生涯教育、精准帮扶与就业指导全链条服务，全力护航2026届毕业生平稳就业、高质量择业。