本报记者 毛明辉

　　6月10日，记者从晋城市有关部门获悉，在聚才高地建设，产才相融的互动上，晋城市持续发力，久久为功，成绩斐然。截至目前，全市累计引进各类人才8166名，柔性引进院士9名、博士488名，市、县两级人才专项投入达5.29亿元。2025年，新增全职博士10名、硕士102名，新增技能人才5800余人、高技能人才1600余人，高端科创人才、青年储备人才、产业技能人才梯队持续壮大。

以产聚才 夯实人才高地

　　近年来，晋城市坚定不移走“以产聚才、以才兴产、产才共生”发展之路，紧扣新质生产力培育主线，聚焦光机电、高端冶金、特色乡村产业等重点赛道，坚持产业链、人才链、创新链深度耦合，依托优质产业平台精准引才、系统育才、高效用才，持续推动人才队伍规模扩容、结构优化、能级跃升，稳步打造区域人才集聚新高地。
　　随着产才融合持续深化，青禾晶元依托芯片产业平台集聚博士科创团队，成功突破多项国外技术壁垒；晋钢集团借力高端科研人才攻坚技术难题，有效破解新材料研发瓶颈；高平市靶向培育乡村运营人才，激活乡村振兴内生动力。
　　产业链延伸到哪里，人才布局就跟进到哪里。晋城市彻底实现由“被动引才”向“生态聚才”的根本性转变，为全市高质量发展筑牢坚实人才支撑。

以才兴产 智赋产业提速

　　晋城市坚持把人才优势转化为发展胜势，充分释放高端人才、技能人才、乡土人才的创新创造活力，以人才赋能产业迭代、以智力撬动发展升级，推动传统产业焕新、新兴产业壮大、未来产业蓄势。
　　目前，全市技能人才总量达47.75万人、占从业人员比重37.2%，技能人才保有量稳居全省第一方阵。高端院士专家团队聚焦半导体关键领域集中攻坚，持续牵引光机电产业向千亿级产业集群加速迈进；企业科研骨干深耕技改创新，持续降低生产成本、打破技术进口依赖，助力传统制造业摆脱低端路径依赖；专业化“乡村CEO”精准盘活乡土资源、打造特色农旅IP，推动乡村产业提质增效。
　　据统计，全市338名专家高管累计落地科技成果216项，签约落地产业项目38个、总投资204.6亿元。

以情留才 厚植兴业沃土

　　引才为先、育才为要、留才为本。晋城市持续破除“重引进、轻服务”惯性思维，构建覆盖引、育、用、留、服的全周期人才服务体系，以政策赋能、服务提质、生态升温，用心用情留住人才、成就人才，持续巩固人才高地建设成果。
　　晋城市创新数字化人才服务模式，依托“人才码”实现医疗保障、出行优待、消费服务等权益一码通享、直达快享；组建专属人才服务专员队伍，常态化开展上门服务、精准纾困解难，打通人才服务“最后一公里”；持续建好人才驿站、人才友好街区等配套载体，完善安居保障、生活配套、社交场景，全方位优化人才宜居环境；常态化开展高校实习实训项目，累计吸纳2700余名青年学子来晋实习历练，持续储备青年后备人才、积蓄长远发展力量。
　　如今的晋城，产业聚才、人才兴产、生态留才的良性循环全面形成，产才双向奔赴、同频共振的发展态势愈发稳固，太行大地正以雄厚人才势能持续激活发展潜能，奋力谱写新时代高质量发展崭新篇章。