本报记者 高静

　　6月26日，“云集并州”创就业之旅（乘风季）山西经贸职业学院专场活动举行。活动通过“政校企”三方联动，将公共服务前置至校园，为区域制造业转型升级与青年高质量充分就业搭建了务实有效的对接平台。

联动构建两业融合新生态

　　据介绍，本次活动是太原市万柏林区落实“人力资源+制造业”深度融合的具体实践。
　　当前正值高校毕业生离校关键期，人社部于近日启动2026年高校毕业生档案转递接收服务专项行动，同时，4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”，面向2026届高校毕业生推出就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等“六进校园”综合服务。本次活动以此为契机，积极协同省、市有关部门，将档案政策宣传与“六进校园”服务一体推进，力求在高校毕业生求职的关键期提供专业化、精准化的服务。
　　活动当天，太原市万柏林区人社局与山西经贸职业学院正式签署《人力资源服务制造业高质量发展校地战略合作框架协议》，并推动高校与园区入驻重点人力资源机构及制造业企业达成校企合作意向。签约仪式上，政校企三方明确构建“政府搭台、园区赋能、院校育才、企业用才”的长效合作机制。未来，三方将在共建实习实训基地、开展“订单式”人才培养、组建制造业人才服务联合体等方面展开深度合作，着力破解企业“招工难”与毕业生“就业难”的结构性矛盾，推动人才链与产业链精准咬合。

打造“六进校园”综合服务区

　　活动打破传统公共服务限制，将人社服务大厅“搬”进校园，通过“六进校园”综合服务区实现了服务供给从“坐等上门”到“主动敲门”的转变。现场设立专人专窗，工作人员耐心细致地为学子们解读就业创业政策，并讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。与此同时，服务区另一侧则化身求职实战的练兵场，AI模拟面试、职业兴趣测评及“业”问职途系统悉数登场，通过“一对一”简历精修与多人面试演练，让同学们在实景对抗中消除紧张感，有效提升了求职实战能力。
　　活动紧扣制造业用工刚需，设立制造业、新业态、人力资源服务三大招聘专区，吸引50余家优质企业入驻，释放500余个热门岗位，覆盖生产运营、工艺质控、设备维护、数控机电、供应链管理等多个核心技术方向。招聘会现场人头攒动，求职学子与企业负责人面对面交流，直观了解岗位标准与发展路径，实现了人才与企业的“双向奔赴”。
　　同期举办的创业项目展示区，集中呈现了院校优秀创业成果，涵盖创意设计、电商助农、智能制造等领域。活动不仅为有创业意愿的学生提供了可借鉴的商业样本，更营造了“创新引领创业、创业带动就业”的浓厚校园氛围。
　　据统计，活动共吸引山西经贸职业学院及周边院校学子超500人次进场参与，线上线下渠道共收到简历投递150余份，现场初步达成就业意向60余人。线上同步开展的“直播带岗”活动观看量突破1000人次，反响热烈，进一步扩大了岗位覆盖面。