本报记者 陈彤

　　7月1日，记者从太原市小店区了解到，小店区司法局立足基层社会治理工作大局，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足网格基层治理、行业专项调处、队伍能力建设多维发力，健全多元联动、梯次处置、常态提质的矛盾纠纷化解工作体系，不断丰富基层多元解纷模式，切实以高质量人民调解夯实基层治理根基。
　　今年以来，太原市小店区司法局开展专职调解员下沉网格工作，通过力量下倾、重心下移、服务下沉，全面激活基层一线解纷效能。以各街乡司法所为中枢，统筹整合辖区调解力量，细化完善专职调解员定点包片、常态化驻岗下沉工作机制，明确岗位职责、服务片区、工作流程和履职标准，推动调解力量全面嵌入村（社区）、辖区企业、商业商圈、楼栋网格。
　　同时，主动对接卫健、教体、人社、民政等主管部门，择优选派8名专职调解员定点驻岗，因地制宜搭建专属调解阵地，重点专攻劳资纠纷、医患争议、校园邻里、婚姻家庭等行业专属矛盾，实现“专业纠纷专业办、行业问题行业解”。
　　构建常态排查、定期联席、前置介入的源头治理工作机制，推动调解工作深度融入基层综合治理大局。指导各司法所依托网格开展矛盾排查专项行动，动态掌握辖区矛盾纠纷处置情况。
　　今年以来，小店区司法局共开展21次线上线下专项培训，全面提升了调解员的现场处置和规范办案能力，锻造出一支业务过硬、务实能干、群众信赖的基层解纷主力军。