本报记者 李云霞

　　从中条山深处蜿蜒而上，矿区里高耸的井架巍然矗立，输送带上的“隆隆”声回荡在山谷之间。在这片深山里，今年33岁的李盼盼，从面对复杂工况手足无措的大学生，成长为独当一面的技术骨干、创新先锋和监督站党支部书记。她立足岗位扎根一线，精益求精钻研技术，以实干担当写下一名新时代青年职工的奋斗答卷。

从象牙塔走到深山车间

　　2015年盛夏，怀揣对矿山事业的热爱与理想，从西安建筑科技大学毕业的李盼盼，成为胡家峪矿业公司选矿厂的一名青年技术人员。走进生产车间，巨大的轰鸣声、弥漫的粉尘、潮湿闷热的空气，以及24小时连续作业的紧张节奏，让她真切感受到矿山一线的艰苦与不易。
　　面对复杂多变的选矿工艺、动态波动的矿石性质、精密繁琐的设备参数，她意识到自己不过是“小学生”。她没有退缩，选择从零学起。白天，她扎根生产现场，紧跟师傅学习工艺流程、熟悉设备构造。夜晚，她对照现场数据复盘理论，把疑难问题逐一标注，第二天再请教。
　　无数个寒冷的夜晚，她独自守在浮选操作台前，紧盯矿浆表面那层泡沫——泡沫的大小、颜色、流动性，每一个细微变化都直接反映矿石品位和药剂用量。哪怕双手冻得僵硬红肿，也要保证每一组数据精准无误。
　　短短数年间，李盼盼成长为车间最年轻、最靠谱的青年技术骨干。工友们都说：“别看盼盼年轻，她心里有本‘工艺账’，什么参数都门儿清。”

3个月拼出百万效益

　　2016年，公司选矿系统技改升级全面启动。技改期间，新旧工艺交替、设备调试频繁，现场任务重、压力大。李盼盼全程扎根一线，白天盯施工、盯调试，细致排查每一个隐患；晚上走进试验室，开展小型试验、比对数据、优化方案。那段时间，她熬到凌晨两三点是常事。工友们劝她“别太拼”，她总说：“技改机会难得，必须一次成功。”正是凭借踏实细致的工作态度和严谨的专业能力，她为选矿系统顺利技改投产提供了坚实支撑，并获得市级“五小”创新成果奖。她用实际行动证明：青年职工堪当重任，一线青年大有可为。
　　2019年，选矿回收率长期偏低。每次看到尾矿中有用矿物被白白排走，李盼盼心里就揪得慌。她主动请缨组建青年突击队，扎根磨浮车间开展专项攻关。那3个月，是李盼盼职业生涯中最“疯狂”的一段时光。她几乎住在了车间。白天紧盯生产工况，动态调整运行参数；夜晚潜心钻研试验数据，反复推敲最优配比。团队里的小伙子都佩服地说：“盼盼姐真是铁打的。”
　　经过无数次试验、数据对比和方案优化，团队最终突破了工艺瓶颈，将选矿回收率提升了0.96个百分点，每年可为公司新增经济效益超过百万元。该项目也一举斩获山西省质量管理小组特等成果奖。拿到证书时，李盼盼眼眶湿润：“这0.96个百分点是我们团队用90多个日夜拼出来的。”

一个人带动了一片人

　　李盼盼认为，创新不一定是惊天动地的大发明，更多时候是解决一个操作小麻烦、优化一个环节小流程。她聚焦设备防护、工艺优化、降本增效等一线实际需求，持续开展技术革新与创新攻关。10年来，先后取得4项国家实用新型专利、5项省市级“五小”创新成果，有效延长了设备寿命、降低检修成本、提升安全系数。
　　她常说：“一线职工最清楚问题在哪，只要用心，人人都是发明家。”在她的影响下，多名青年职工成长为车间骨干，形成了互帮互学的良好氛围。大家说：“李盼盼一个人带动了一片人，她就像一团火，点燃了年轻人的干劲。”
　　十载深山逐梦路，青春实干绽芳华。李盼盼先后荣获山西省五一巾帼标兵、全国五一劳动奖章等多项荣誉。面对褒奖，她总是淡然一笑：“荣誉是组织给的，活儿是大家一起干的。我还是那个在浮选槽前看泡沫的人，岗位没变，初心更没变。”
　　从青涩学子到全国五一劳动奖章获得者，从技术新手到创新先锋，李盼盼用十年如一日的行动，回答了“新时代青年应该怎样奋斗”的命题。在中条山深处，她以深山为卷、以青春作答，她的故事正激励着更多矿山青年扎根一线、在平凡中铸就非凡。