本报记者 张云鹏

“最后这一笔，成了！”近日，在晋中市太谷区小白乡大白村主街巷里，15名山西应用科技学院实习大学生围在一面刚完工的墙绘前，看着翠绿的瓜藤、圆滚滚的西瓜从自己笔下一点点“长”出来，沾满颜料的画笔举得老高，脸上露出灿烂的笑容。路过的村民摇着蒲扇驻足赞叹：“这西瓜画得真不赖，跟咱地里种的一个样儿。”
这生动的一幕，正是2026年晋中市暑期大学生实习实训活动的缩影。这个夏天，团晋中市委深入落实省校合作决策部署，持续深化“三三四”实习实训工作体系。在团市委的统筹下，全市4114个优质岗位精准落地，3600余名青年学子奔赴太行沃土，将青春汗水挥洒在晋中大地，写下了一份沉甸甸的青春答卷。

组织牵引 从“海投简历”到“双向奔赴”

“以前总觉得寻找实习岗位像‘开盲盒’，没想到这次匹配率达到100%。”在祁县政务服务中心实习的大学生王彦妮感慨道。面对538条报名信息，团祁县县委没有“一刀切”，而是逐一审核，按专业特长精准筛选，让每名实习大学生都能在合适的岗位上发光发热。
这背后，是团晋中市委构建的“市直统筹、县级联动”全域实践格局。团市委坚持高位统筹，打造了“青智赋能”“青助振兴”“青心筑梦”“青聚产业”四大品牌，指导各县（区、市）团组织对标落实。介休市从1950名申请人中优中选优录用148人；团灵石县委建立“岗前有对接、岗中有管理、岗后有评价”的工作台账，坚决杜绝高危及重复性劳务岗位；榆次区、太谷区团组织依托“实习山西”平台，实现线上招录与线下结对帮带的无缝衔接。
“我们不仅要给岗位，更要给成长。”团晋中市委相关负责人在走访时表示。全市统一签订安全保密承诺书、购买人身意外伤害保险，并严格落实岗前培训、中期督导、期末总结的闭环管理。从祁县的“专人跟踪”到寿阳县的“全链条培养体系”，一套套硬核机制，让青年学子在晋中实习既有“安全感”更有“获得感”。

团旗飘扬 把论文写在乡村振兴一线

“‘乡村振兴’不是文件里的词，而是帮助老年人知晓怎么领补贴、怎么防诈骗。”在晋城市陵川县六泉乡浙水村，晋中信息学院“青·野”乡村振兴促进团成员胡治宇一边帮村民制作中药药锤，一边深有感触地说。在团组织的号召下，成员们不仅入户宣讲惠农政策，还开启“固定直播间+户外流动取景”模式，单日成交金额突破800元，用镜头让太行深处的“自在荒野”火出了圈。
而在晋中市区，一场由共青团牵线搭桥的“最强大脑”集结同样火热。团晋中市委联合市委人才办，邀请28名清华大学青年博士奔赴晋中，开展“智汇山西·怡然晋中”实践活动。在电力交易一线，甄紫涵博士团队研发的实时电价概率化预测系统，综合准确率达83.6%；在矿山车间，韩世龙博士搭建的多模态知识库问答系统，解决了海量地质图纸检索难的痛点。
“不唯报告论文，重在成果落地。”清华大学博士生张浩泽在总结会上坦言，6周的基层实践让他全方位锤炼了调研能力。
从山西农业大学调研核桃全产业链，到东南大学在介休市开展非遗数字档案建设，再到中北大学挖掘军工红色资源，在团组织的穿针引线下，高校智力资源正源源不断地转化为推动晋中高质量发展的硬核动能。

青春代言 从“市情旁观者”到“引才大使”

这个夏天，团晋中市委精心打造了博物馆、规划馆、现代农业示范园等实景研学线路。在左权县，实习大学生体验《桐峪保卫战》剧本杀，学唱泽城小花戏；在平遥县，大家与10后少年共话家乡故事。
在灵石县实习的大学生独立剪辑短视频，被“视听晋中”栏目转发，播放量破万。昔阳县融媒体岗位的实习大学生用镜头记录下乡土变迁；团晋中市委开展的“晋遇青春·文影同携”征集活动，让青年学子用新媒体矩阵为晋中文旅代言。
离别之际，团晋中市委为14名优秀实习大学生颁发了“校园引才大使”聘书。“未来，我要当晋中在清华大学的‘青春代言人’。”张浩泽的话语掷地有声。
从“实习季”向“引才季”延伸，团晋中市委正通过建立青年人才信息库、常态化校地合作机制，让“流量”变“留量”。
2026年的这个夏天，在团组织的引领下，3600余名青年学子在晋中留下奋斗的足迹。他们带走的不仅是实习证明，还有与这片土地血脉相连的深情；他们留下的不仅是调研报告，还有乡村振兴、产业转型的“希望种子”。