本报记者 刘琴 通讯员 张彦华

近日，在长治市潞城区，2026年度西部计划志愿者陆续到岗，为该区基层服务队伍注入新鲜血液。目前，该区共有62名志愿者投身基层，活跃在基层青年工作、乡村建设、乡村社会治理、健康乡村、乡村教育五大领域。
　　近年来，潞城区不断优化西部计划项目管理模式，构建完善培育、管理、保障全链条工作体系，通过精准培养提升青年本领，用心做好服务保障，为乡村振兴和基层治理注入源源不断的青春力量。
　　为帮助志愿者尽快适应岗位、提升履职能力，潞城区开展岗前教育和能力提升培训。针对近两年新到岗志愿者基层工作经验不足，组织开展志愿者见面会、岗前专项培训，帮助大家完成身份转变，熟悉业务流程，快速融入基层环境。
　　在翟店街道服务满一年的志愿者高舒蕾感触颇深。从初到潞城区听不懂本地方言，到走遍辖区各个村落；从感慨基层工作琐碎繁杂，到读懂每一份报表、每一次入户走访的意义，她表示，成长并非一蹴而就，而是把理想冲动转化为做好每件小事的踏实坚守，未来会继续扎根基层笃定前行。
　　潞城区积极搭建多元实践交流平台，畅通志愿者意见表达渠道。线下，定期举办志愿者座谈会、述职交流会，志愿者围绕岗位锻炼、生活保障、个人发展等方面积极建言献策。线上，依托“潞城青年”微信公众号开辟专属互动阵地，设置故事分享、经验交流、建言献策、政策答疑4个板块，方便新老志愿者交流学习、互帮互助。
　　此外，潞城区多举措增强志愿者队伍向心力，常态化开展主题团日活动，先后组织“七一”主题活动、读书分享等10余场活动，丰富志愿者业余文化生活。同时，落实全覆盖谈心谈话制度，及时掌握志愿者思想动态，协调解决工作生活实际困难，让志愿者安心扎根基层。
　　经过一年的锻炼，志愿者工作成效得到服务单位充分认可。今年，潞城区又增设乡村振兴岗位，继续吸纳志愿者贡献青春力量。
　　据了解，潞城区将持续迭代升级西部计划项目管理服务，健全培育、关爱、激励、保障全链条机制，强化能力培育、实践锻炼与服务保障，引导西部计划志愿者深耕乡土、砥砺实干。