本报记者 陈彤

　　今年暑假，团太原市晋源区委紧扣“受教育、长才干、作贡献”实践宗旨，于6月下旬至8月下旬扎实开展2026年暑期大学生实习实训暨“返家乡”社会实践活动。团区委联系区党政机关、企事业单位、乡镇（街道）及社区，释放75个实践岗位，滚动录用省内外高校大学生35人，为晋源高质量发展注入了蓬勃青春动能。

统筹谋划 精准对接

　　团晋源区委早部署、早对接、早落实，于5月底启动岗位征集工作，面向全区党政机关、企事业单位、乡镇（街道）和社会组织广泛征集实践岗位。其间，按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则，根据各单位用人需求与大学生专业特长精准匹配，实现人岗相适、才尽其用。
　　团晋源区委主动对接高校资源，拓宽人才引进渠道。依托大学生实习“扬帆计划”、暑期“三下乡”社会实践等载体广泛宣传实习实训项目，通过“高校推介+地方承接”方式打通人才输送通道，吸引更多优秀学子了解晋源、走进晋源、服务晋源。
　　强化岗前培训管理，抓实安全兜底保障。标准化建立管理台账，统筹办理实习保险业务；举行2026年暑期大学生实习实训动员会，并开展岗前培训，内容涵盖红色教育与理论学习、区情教育培训等，组织往届优秀志愿者与新晋青年代表分享交流，帮助实习大学生尽快完成角色转变、适应岗位要求。

岗位实践 展现风采

　　今年暑假，实习大学生扎根区直机关、乡镇（街道）等岗位，参与日常行政办公、群众服务、基层走访等工作。从撰写公文材料、整理调研数据到协助筹备会议，大家在具体工作中实现理论知识向实操能力的有效转化。
　　晋源区各机关单位依托自身实际，为实习大学生提供可实践项目，涵盖政务实践、公益服务、乡村振兴、文化宣传等领域，让大家了解太原、融入太原，进一步集聚和激发人才活力。
　　此外，团晋源区委开展了区乡村旅游发展现状调研项目，参与项目的实习大学生深入晋祠、太原古县城、晋阳湖、蒙山等核心文旅点位，通过实地走访、问卷调查、座谈采访等方式完成区域文旅资源摸排、行业案例搜集工作，梳理出全区文旅现存短板，为全区文旅产业发展贡献力量。
　　不仅如此，团晋源区委组建大学生志愿服务队，积极参与文明城市创建、社区便民服务、政策宣传等活动。义井街道团工委牵头开设2026年职工子女暑期成长营，实习大学生积极参与服务，为孩子们打造充实有趣的暑期“第二课堂”。
　　此次大学生实习实训活动有效搭建了青年学子服务家乡、淬炼成长的实践载体，切实实现了“引领青年成长、服务家乡发展”的工作成效。据悉，团晋源区委将总结经验、补齐短板，持续优化实习实训工作模式，丰富实践内容、拓宽育人渠道、强化服务保障，让更多青年在服务晋源发展的生动实践中成长成才、建功立业。