本报记者 高静 文/图

　　9月19日至20日，就在山西·职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场山西站活动先后在太原理工大学、山西大同大学圆满落幕。两场活动吸引省内外学子3.8万余人次，共收到简历3.2万余份，初步达成就业意向近1.2万人次。

政校企联动搭台 岗位供给优质多元

　　本次活动由人社部全国人才流动中心、省人社厅指导，省就业服务局、太原理工大学、山西大同大学联合主办，省人力资源市场承办。活动旨在深入开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，进一步加强我省就业公共服务高品质供给，促进高校毕业生等青年高质量充分就业，抢抓秋季招聘黄金期，通过政校企三方联动，为2027年高校毕业生及离校未就业高校毕业生和各类用人单位搭建精准对接平台，力促“育人”与“用人”双向共赢。
　　本次活动采取“线下专场+线上专区+校企对接”的立体化服务模式。活动前期，主办方于9月18日先行组织省内外优质企业与省内部分高校开展校企对接活动，围绕推动实现高质量充分就业等议题进行交流研讨，夯实供需对接基础。线下招聘会两站联动推进，9月19日在太原理工大学清泽田径场举办首场招聘会，吸引省内外546家用人单位参会；9月20日在山西大同大学天翔体育馆举办招聘会，汇聚203家优质企业进校揽才。参会企业涵盖能源化工、高端装备制造、信息技术、现代医药、金融教育等众多领域。现场共提供优质岗位23423个，构建起博士、硕士、本科各学历层次全面贯通，工科、综合类等多元学科协同匹配的岗位供给格局。

供需双向精准对接人才企业各取所需

　　招聘现场人头攒动、气氛热烈，应届毕业生络绎不绝、求职热情高涨，不少在校生提前入场观摩、积累经验。“我明年大学毕业，这次参加招聘会主要是提前熟悉下就业市场、摸清行业需求。”山西财经大学研三学生吕同学表示，自己择业更看重企业的成长平台与发展空间，同时对照企业招聘要求查漏补缺、补齐实务短板，不断拓宽就业路径。
　　太原理工大学研三学生刘伟，硕士在读期间深耕煤化工领域研究，此次招聘会上顺利匹配到适配自身专业的优质企业。“本场活动岗位匹配度很高，岗位稳定性、发展空间都符合预期。”他告诉记者，秋季大型专场招聘活动企业集中、选择更广，能够直观了解行业用人标准，也便于近距离沟通薪资、晋升、培训机制，对自己择业定位帮助很大。
　　中国企业五百强、全流程钢铁冶金企业山西建邦集团人力企划部部长李釜接受采访时介绍，企业带来机械电气、冶金材料等十余类岗位，计划招录百余名高校毕业生，精准对接工科类人才需求。他表示，本次招聘会氛围热烈、供需对接高效，为企业吸纳优质青年人才搭建了优质平台，到场求职学生整体素质优良，为企业高质量发展注入了新鲜血液与新生力量。
　　活动现场同步设置两大服务专区：人社部2026年全国就业政策宣传月专区、退役大学生士兵政策咨询专区。工作人员围绕就业创业、就业见习、人事代理等毕业生关切热点，为求职学子和退役大学生士兵提供“一对一”答疑解惑、发放政策宣传资料，推动政策红利直达快享。同时，主办方组织优质企业开展“直播带岗”，通过线上平台同步推送岗位信息，方便未能抵达现场的毕业生实现“云端”求职。此外，依托山西省公共招聘网开设的线上招聘专区将持续开放至10月30日，为供需双方提供全天候、不打烊的常态化对接服务。
　　下一步，全省人社部门将以此次活动为契机，进一步拓宽就业渠道、提升服务效能，持续为高校毕业生等青年群体提供全方位、个性化的就业服务，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。