本报记者 高静 通讯员 傅俊青 张雅珍

　　9月12日，“职引未来 筑梦青春”2026年太原市百日千万招聘专项行动（晋源区专场）在太原人力资源服务产业园顺利举行。本次活动作为太原市“一周一城区”省市区联动就业服务品牌的重点场次，统筹整合省、市、区三级公共就业服务资源，聚焦高校毕业生、青年从业者、退役军人、城镇待业人员、农村转移劳动力等重点群体，搭建专业化、常态化线下供需对接平台，畅通人才供给与企业用工双向渠道，推动全市公共就业服务提质增效、扩面赋能。
　　本次专场活动紧密贴合晋源区产业发展特色及全市科创、现代服务行业用工需求，精准遴选76家优质本土企业参会纳才，行业覆盖商贸零售、生物科技、节能环保、数字科技、现代服务业等重点领域。现场释放1750余个优质就业岗位，涵盖项目管理、市场营销、行政文员、财务会计、工程技术、通信运维、新媒体运营、人力资源等多元岗位类型。岗位层级梯度分明、适配性强，既设置适配资深从业人员的管理技术岗位，也为高校毕业生、转行求职者提供大量入门级优质岗位，全方位覆盖不同学历背景、从业阅历求职群体的就业需求。
　　活动坚持以需求为导向、以实效为核心，持续优化招聘服务模式，创新打造“精准对接+暖心帮扶”一体化服务体系，现场设置两大特色服务模块，全面提升供需匹配质效。一方面，分区精准对接，提质招聘服务效能。活动现场科学划分企业洽谈区、就业指导区、政策咨询区三大功能区域，分区施策、分类服务、有序引导。求职者与企业HR面对面沟通、一对一洽谈，实时了解岗位薪酬、岗位职责、发展路径，现场投递简历、参与初筛面试，有效简化对接流程、降低沟通成本，大幅提升人岗匹配精准度与成功率。另一方面，全程嵌入帮扶，夯实就业服务链条。活动将岗位对接、职业指导、政策宣讲深度融合，在服务专区同步提供简历优化、面试指导、职业规划答疑等个性化公益服务，系统解读就业创业、稳岗拓岗、重点群体帮扶等惠企利民政策，现场答疑解惑、纾困解难，让广大求职者在求职择业的同时熟悉政策、提升技能、明晰方向，实现“求职找岗、政策知晓、能力提升”一站式就业服务。
　　据悉，本次专场招聘会累计吸引500余人次求职者进场求职。现场供需双方沟通深入、洽谈踊跃，求职群众主动咨询岗位信息、投递求职简历，企业积极推介发展优势、岗位福利及人才培育体系，双向对接成效显著，达成初步就业意向239人次，有效盘活辖区人力资源，缓解企业用工难题。
　　下一步，太原市将持续深耕“一周一城区”特色就业服务品牌，持续纵深推进百日千万招聘专项行动，立足各县域产业特色、行业用工特点，常态化开展分层分类、精准化专场招聘活动，不断创新服务载体、丰富服务内容、延伸服务链条，持续搭建稳定高效的政企、人才对接桥梁，全力稳住就业基本盘、夯实民生底盘，为全市实现更高质量、更充分就业提供坚实保障。