（十七）加强团干部队伍建设。做好团干部选拔使用、教育培养、考核评价、激励约束、作风建设等工作，建立健全有效发挥作用的协管工作机制，用好派员列席下级团委领导班子民主生活会、巡视巡察反馈意见协同整改等有效机制。健全完善专挂兼相结合的团干部队伍管理机制，严格落实密切联系青年制度，推动团干部深入基层开展调研，走好网上群众路线，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的新时代团干部队伍。落实整治形式主义为基层减负有关要求，依规做好挂兼职干部选配、审批、备案、管理等工作。
　　（十八）加强青年人才队伍建设。围绕党的人才工作大局，深化共青团青年人才工作格局。突出政治吸纳，持续深化青年马克思主义者培养工程，分层分类建立人才库并动态管理，完善骨干选拔、集中培训、跟踪培养、典型激励、组织吸纳相结合的青年人才培养链条。做实人才服务保障工作，积极整合各方资源，推动人才政策落地。精准掌握、常态联系一批讲政治、能力强、有热情、懂治理的优秀青年人才，及时将符合条件的选拔推荐为挂兼职团干部、团的代表委员、青联委员等，将青年人才紧紧团结凝聚起来。

七、狠抓工作落实，推动团的组织体系建设取得实效
　　统筹推进团的组织制度建设，从严抓好制度执行。改进团的组织体系建设考核机制，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。主动适应数字化、网络化、智能化融合发展趋势，运用互联网、人工智能等信息技术手段，创新组织活动内容方式，在安全可控前提下，推动团的组织体系信息化建设，持续建好“智慧团建”。
　　各级团的领导机关履行主体责任，主要负责人承担第一责任人责任，按照党建带团建制度机制要求，统筹推进团的组织体系建设。各级团的组织、基层建设、学校、社会联络等部门按照统一部署各司其职、各尽其责，持续提升团的组织体系建设科学化水平。 （完）