本报记者 高静 通讯员 张慧婷 白永泽

　　近日，“云集并州”创就业之旅（迎新季）暨高校毕业生等青年就业服务攻坚行动在太原万柏林人力资源服务产业园成功举办。活动紧扣“人力资源+制造业”两业融合战略支点，聚焦制造业转型升级核心需求，通过“会、练、探、聘”四大板块，为省内外高校毕业生、退役军人等重点群体与制造业企业架起精准对接桥梁，助力青年在实业赛道精准择业，为制造业高质量发展注入新动能。

以“会”搭台

　　作为本次活动的核心亮点，活动创新采用“岗位发布会”机制，聚焦制造业企业急需紧缺的核心岗位，采取线上线下相结合的方式，发布现阶段《区域制造业急需紧缺岗位清单》，面向省内外进行集中发布与推介。
　　会议特别邀请中智山西、智联招聘、胜通和、中源人力等园区重点人力资源机构，与山西省财政税务专科学校、山西晋中理工学院、山西应用科技学院等院校代表，围绕技能人才就业与培养开展深度对接。依托太原市“两业融合”示范城市建设契机，本次发布会成功搭建起政校企三方协同平台，致力于为青年人才铺就“入学即定向、毕业即上岗”的成长快车道，彰显了“人力资源+制造业”深度融合的协同效能，为区域产业人才储备探索了新范式。

以“聘”架桥

　　招聘会以“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”为主题，在产业园北广场户外举行，60余家企业线上线下同步揽才，带来涵盖智能制造、工业互联网、工艺工程、设备运维等核心领域的500余个技术岗位。
　　活动现场专门设置了制造业专区，求职者与用人企业面对面深度交流，简历投递与洽谈热度持续高涨，部分企业展位前排起了长队。通过“人才链直连产业链”的精准对接模式，不少青年在现场与心仪企业达成初步就业意向，有效打通了制造业企业“招工难”与青年“就业难”的双向堵点，让人才与岗位的匹配更高效。

以“练”赋能

　　活动精心设置“练”这一赋能环节，把能力提升嵌入招聘服务全过程。求职能力训练现场邀请资深导师坐镇，不仅开设集中面试与单独面试专区，模拟制造业企业招聘场景，让求职者提前感受实战氛围；同时特设“简历精修站”，求职者携带纸质简历即可获得针对制造业岗位的“一对一”优化指导，帮助大家精准定位职业方向。
　　从面试演练到简历精修，从场景还原到个性指导，一系列嵌入式、一站式服务让青年在真实语境中补齐短板，真正把服务做到了求职者的心里。

以“探”拓界

　　“探”即AI智赋迎新探业。参与者通过AI漫剧全流程演示与互动创作，亲手体验用AI生成角色、编写分镜剧本，近距离解锁AI编剧、数字建模、虚拟拍摄等新兴职业，在数字时代的职业探索中打开“未来感”新视野。
　　这一环节把新兴职业体验直接搬到青年身边，既回应了制造业数字化、智能化转型对新型技能人才的需求，也引导更多青年把职业目光投向实业一线的广阔天地。

金秋迎才显成效

　　据统计，本次活动累计吸引省内外高校毕业生、退役军人等重点群体800余人次参与，60余家企业提供岗位500余个，线上观看人数1000余人，初步达成就业意向100余人，创就业政策咨询惠及114人，“创业并州实训营”报名咨询94人。
　　现场参与者纷纷表示，此次迎新季活动紧扣制造业实际需求，环节设置贴近青年择业痛点，在面试演练和AI探业中收获了实用的求职技能。
　　“云集并州”创就业之旅（迎新季）是太原万柏林人力资源服务产业园推动“两业融合”人才服务的又一次全新探索，线上同步发布现阶段《区域制造业急需紧缺岗位清单》，面向省内外招引优质人才。据悉，该产业园将继续深耕“人力资源+先进制造”服务体系建设，推动校企合作向更深层次、更广领域迈进，吸引更多青年人才扎根实业、建功立业，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑。