本报记者 陈彤

　　近日，以“匠心逐梦·向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛决赛在山东省东阿县举行。太钢集团13项参赛创新成果全部获奖，其中一等奖2项、二等奖6项、三等奖5项，太钢集团获评优秀组织奖。
　　本届大赛自启动以来，共吸引400余家企业和近万名职工参与，累计收到申报项目2000余项，经初赛、复赛的层层选拔，900余项成果晋级决赛，一线职工主导成果占比超过90%。决赛采用现场实物展示与集中答辩模式，紧扣创新性、实用性、推广性和价值效果开展综合评审，确保评选结果权威公正。
　　亮眼成绩的背后，是太钢长期深耕职工创新创效工作。太钢工会统筹部署、精准对接赛事要求，紧扣三大赛道特点，严把项目遴选关口，重点挖掘兼具创新价值与落地效益的职工成果，扎实做好项目培育、打磨和推荐工作。本次参赛项目分线上答辩、线下展示两类，9项参与线上答辩、4项赴现场参赛，各项目负责人通过汇报答辩、实物展示，全方位呈现创新成效，彰显出太钢职工扎根岗位、精益求精的奋进风貌。
　　太钢将以本次获奖为新起点，持续做深做实群众性创新创效活动，激励全体职工向着建设世界一流不锈钢企业目标奋勇前行，为钢铁强国建设和高质量发展持续贡献太钢力量。