政工工作对煤矿企业经济效益的影响研究

　　摘要：煤矿企业的政工工作在提高员工凝聚力、确保安全生产、优化企业管理等方面有重要作用，对企业经济效益有深远影响。本文分析了政工工作对煤矿企业经济效益的影响机制，指出政工工作在保障安全生产、提升员工积极性、优化管理决策等方面的重要价值。从构建评价体系、强化协同机制、创新工作模式等方面提出了提升政工工作对企业经济贡献的对策建议，为煤矿企业发展提供参考。
　　关键词：煤矿企业；政工工作；经济效益；影响机制；对策建议
　　煤炭工业是我国国民经济的重要产业，在能源供应、经济发展中占有举足轻重的地位。新形势下，煤矿企业面临安全生产压力大、经营环境复杂多变等严峻挑战。如何在确保安全的前提下实现经济效益最大化，是摆在煤矿企业面前的重大课题。政工工作作为企业的重要管理职能，在凝聚人心、稳定队伍、提升管理等方面大有可为，深入分析政工工作对企业经济效益的影响，探索发挥政工工作效用的有效途径，对于提升煤矿企业核心竞争力、实现高质量发展具有重要意义。
　　一、政工工作对煤矿企业经济效益的影响机制
　　（一）政工工作在煤矿安全生产中的保障作用
　　煤矿开采面临地质条件复杂、事故风险高等问题，安全生产是头等大事。政工工作通过加强员工安全意识教育，强化安全操作技能培训，营造安全第一的浓厚氛围，筑牢企业安全生产防线。积极开展群众性安全生产活动，在潜移默化中培育员工安全文化素养，政工工作从意识、技能、文化等方面入手，为企业安全生产保驾护航，最大限度规避因事故造成的损失，为企业创造稳定的生产经营环境。
　　（二）政工工作对企业凝聚力与员工积极性的提升效应
　　政工工作是做好职工思想工作、激发队伍活力的“连心桥”。煤矿生产一线环境艰苦，员工思想波动大，工作积极性容易受到影响。政工部门通过关心职工冷暖、化解矛盾纠纷、丰富业余文化生活等，凝聚起员工的“心”。加强与职工面对面交流，了解掌握员工所思所想，针对苦闷焦虑等负面情绪给予疏导化解。做好困难职工帮扶，完善职工医疗、子女教育等保障制度，解决后顾之忧。大力选树宣传先进典型，通过事迹报告会、颁奖仪式等激励先进，树立榜样引领作用，政工工作用“情”感化、用“理”说服，提振了职工精气神，调动了工作积极性，为企业汇聚起团结奋进、昂扬向上的正能量。
　　（三）政工工作在优化煤矿企业管理与决策中的价值
　　政工干部植根企业一线，与职工建立了深厚感情，对基层员工的所思所盼有着敏锐洞察力，为企业决策提供有益参考。政工部门通过职代会、合理化建议等渠道，听取职工群众对企业发展的意见建议，及时反映诉求，为科学决策提供依据。引导职工正确认识企业发展面临的困难和压力，消除员工的疑虑，增强发展信心。政工部门还通过舆论引导，营造良好舆论氛围，为企业发展争取社会支持，一系列举措有助于凝聚共识、防范风险、破解难题，为企业高质量发展保驾护航，煤矿企业决策的科学化、民主化水平在政工工作助力下得到不断提升。
　　二、提升政工工作对煤矿企业经济效益贡献的对策
　　（一）科学构建煤矿企业政工工作评价体系
　　评价是导向。科学的评价体系是发挥政工工作效用的“指挥棒”，遵循客观性、导向性、可操作性原则，从维护安全稳定、促进改革发展、服务职工群众等方面，构建涵盖定性和定量指标的综合评价体系。如将安全培训覆盖率、员工满意度、合理化建议采纳率等纳入考核，引导政工部门围绕中心、服务大局，找准服务生产经营的着力点。完善考核激励机制，将考核结果与政工干部选拔任用、绩效考核、薪酬分配等挂钩，以利益驱动倒逼政工工作创新发展，开展政工工作专项督查，对履职不力的予以约谈、问责，形成考核“指挥棒”和问责“紧箍咒”的联动机制。通过科学评价，引导政工工作聚焦大局、精准发力，推动企业发展与职工利益同频共振。
　　（二）强化政工工作与企业经营战略的协同机制
　　政工工作只有融入企业中心工作，精准对接发展需求，在服务大局中彰显价值。建立健全政工工作与经营管理的协调对接机制，促进政工工作与行政、生产、技术等部门同向发力，企业在制定发展战略、年度计划时，主动征求政工部门意见，使政工工作紧扣生产经营需求，精准设置服务项目。要畅通与政工部门的沟通协调。通过召开恳谈会、走访慰问等，做好解释疏导，化解员工的思想顾虑，通过强化协同，实现政工与业务工作同频共振，形成企业发展的强大合力。
　　（三）创新政工工作模式促进企业持续发展
　　创新是引领发展的第一动力。面对新形势新任务，政工工作要主动作为，创新工作理念和方式方法，激发基层单位和广大职工的内生动力。顺应互联网发展趋势，依托微信公众号、视频直播等新媒体平台开展工作，拓展政工工作的时空边界。要注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动政工工作重心下移，打通服务职工的 “最后一公里”，定期召开职工代表恳谈会，畅通职工利益诉求表达渠道，组建青年突击队、党员先锋队，在攻坚克难中践行初心使命，展现政工工作新作为。着眼企业转型发展需要，探索建立专兼职相结合的政工工作者队伍，优化人员结构，通过一系列创新举措，政工工作将迸发出新的生机和活力，为推动煤矿企业实现高质量发展提供坚强思想政治保证。
　　三、结束语
　　随着现代信息技术的飞速发展，以数字化、网络化、智能化为主要特征的信息化浪潮正深刻影响和改变着人们的生活方式。政工工作在煤矿企业的发展中扮演着不可或缺的角色。面对新形势下的机遇与挑战，政工工作围绕企业生产经营这个中心，创新工作思路，优化服务方式，在凝聚共识、化解矛盾、推动发展等方面展现新担当新作为。持续提升政工工作的精准度、有效性、引领力，以人本情怀滋养发展沃土，创新举措激活发展源泉，政工工作将成为助推煤矿企业转型升级、实现高质量发展的“加速器”，为企业行稳致远提供不竭动力。
　　参考文献
　　[1]张嫒.新时代背景下煤矿企业政工工作管理创新研究[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学，2024（2）：0052-0055.