浅谈如何发挥企业工会组织优势努力当好职工“娘家人”

　　工会组织是企业领导与职工群众沟通的桥梁和纽带，担负着服务企业安全生产、维护职工切身利益的重要使命，是企业发展的“生力军”，是职工群众的“娘家人”。在煤炭企业转型发展、市场竞争日趋激烈的新形势下，工会组织工作面临新的机遇和挑战。如何发挥好企业工会组织优势，汇聚职工群众的智慧与力量，为企业改革发展、创新发展、提高服务水平、高质量发展赋能呢？笔者结合工作实际，谈几点粗浅看法。
　　一、充分发挥参与职能，强化企业民主管理
　　工会通过组织职工参与企业民主管理，能够使企业的各项决策更加科学、公平、公正，真正体现依靠职工办企业、集中力量办大事的社会主义制度的优越性。企业工会组织要充分发挥群众监督职能作用，无论是事关企业长远发展的“大事”，还是改善民生的“小情”，都要积极参与决策，一年一度职代会就是这一职能作用的具体体现。在企业研究“三重一大”、长远规划、近期发展目标、民生改善等方面问题时，通过工会有效地参与监督，使企业的决策更加民主、管理更加科学、安全更有保障、发展更有质量。特别是在职工收入分配上、干部选拔任用上，要充分发挥职工群众监督作用，督促企业落实职工休假、困难帮扶等制度，提高职工的参政议政能力，维护职工的合法权益。职工是企业的主人，民心是最大的政治。要坚持走群众路线，倾听职工呼声，积极回应职工诉求，虚心接受群众意见，全心全意依靠职工办企业。在我们的企业中，通过工会组织这一沟通交流的渠道，职工可以表达自己内心最真实的想法，在帮助企业解决生产技术管理难题的同时，更好地维护职工自身权益。要坚持公平正义，坚持制度面前人人平等，完善奖罚机制，合理收入分配，充分调动职工的工作积极性、创造性。
　　二、发挥维护职能作用，关爱职工扶危济困
　　在企业转型升级、改革发展过程中，必然会面临许多困难和问题，解决这些问题时离不开工会组织的大力支持。要坚持以人为本，切实将职工的急难愁盼、安危冷暖放在心头，多做惠民实事，倾力打造职工信赖的“维权之家”、扶贫济困的“暖心之家”、健康向上的“文化之家”。工会组织要扎实开展好大病救助、金秋助学、节日慰问等活动，力所能及地为职工群众排忧解难，将企业的温暖送到困难职工的心中。工会干部要深入基层通过座谈交流，入户走访等方式，了解职工思想动态、愿望和要求，从薪酬福利、子女就业、大病救助等职工最关切的问题入手，努力帮助他们解决燃眉之急，当好职工“娘家人”。
　　要定期组织开展“三重一大”、工资发放、工会经费使用等方面监督检查，找短板，补不足，查找廉洁风险点，发现苗头性问题及时提醒、及时处置，铲除腐败滋生的土壤，清除危害侵蚀企业的腐败“毒瘤”，直面问题抓整改，切实维护好广大职工的利益，为企业高质量发展营造风清气正、干事创业的良好环境。
　　三、发挥建设职能作用，服务企业安全生产
　　大河有水小河满，企业和职工是相互依存的命运共同体，没有企业的持续稳定发展，何谈职工生活的改善。工会必须从维护职工长远利益出发，发挥建设职能作用，围绕安全生产工作中的重点、难点，组织职工开展职工劳动竞赛、技术比武大赛、“五小革新竞赛”、合理化建议征集等活动，大力表彰奖励在竞赛中涌现的先进集体和个人，推进企业安全生产、经营管理上水平。
　　职工群众是企业的主人，是真正的英雄，是企业改革创新的力量源泉，要充分发挥职工的聪明才智，群策群力，攻坚克难，增强企业的核心竞争力。同时，要对取得成效的成果进行奖励，对有参考价值的建议意见进行鼓励，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、比学赶超的良好氛围，在增加企业效益的同时，服务职工成长成才，从而提升职工群众的幸福感、获得感、成就感。要把创建“工人先锋号”活动与技术改造、降本增效工作结合起来，科学制订活动方案，努力解决生产难题，调动广大职工的积极性、创造性，服务企业安全生产，创造一流工作业绩，只有人尽其才，才尽其用，企业才能充满生机和活力。中央机厂工会还需要调动基层工会，定期组织开展岗位练兵、技术比武活动，从中发现和培育人才，并对取得成绩的职工以资鼓励，奏响劳动光荣、创造伟大的时代强音，激励职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。
　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模榜样示范引领作用，大力宣传身边劳动模范、优秀人才、创新能手的先进事迹，影响和带动广大职工诚实劳动，勤勉工作，锐意进取、敢为人先，开创工会工作新局面。
　　四、发挥教育职能作用，提高职工综合素质
　　中央机厂工会要充分发挥职工教育培训“大学校”“大熔炉”作用，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，围绕组织职工认真学习中央、省委关于国企改革的大政方针、目标要求，学习集团公司改革发展系列会议精神、决策部署，加强形势任务教育，引导职工牢固树立大局意识、奉献意识，锐意进取，实干兴企，激励广大职工砥砺前行，攻坚克难。要加强职工技术培训，通过常态化组织开展工会干部理论学习和职工业务培训工作，培养一批“脑中有想法、手中有办法”的基层工会干部，全面提升职工的综合素质，打造一专多能的工匠型人才，增强企业的发展后劲。
　　注重加强职工书屋建设，积极组织开展各类读书活动，满足职工群众多层次的阅读需求，鼓励职工多读书、读好书，让阅读启迪智慧，让书香滋润心灵。中央机厂工会尽力为职工搭建文化交流的平台，围绕职工群众精神文化需求开展文体活动，开展经典诵读、演讲比赛和歌咏大赛，举办道德讲堂活动，培育职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，增强职工的文化认同感、精神获得感、企业归属感，引导职工坚定信心、克难奋进，弘扬企业文化，岗位再立新功。
　　总之，工会组织不仅是职工权益的坚定守护者，更是企业方针目标的忠实践行者，企业工会组织要充分发挥参与职能、维护职能、建设职能、教育职能作用，服务企业担当使命，努力当好职工“娘家人”，确保企业能够在复杂多变的市场环境中永葆生机活力，持续健康发展，确保职工能在企业高质量发展的征程中快乐工作、健康生活、施展才能、不忘初心、勇毅前行。